*** Số lượng tuyển dụng: 03 nhân viên
- Lập và quản lý hồ sơ dự toán xây dựng công trình giai đoạn lập hồ sơ
thiết kế bản vẽ thi công theo tiến độ công việc được giao (loại hình chủ yếu là bệnh viện, trường học, trụ sở cơ quan, ...tại TP. HCM và các tỉnh lân cận) dưới sự chỉ đạo của Tổ trưởng tổ Kết cấu - Dự toán và Kiến trúc sư chủ trì dự án.
- Bóc tách khối lượng các hạng mục từ bản vẽ thiết kế.
- Chủ động phối hợp với các bộ phận chuyên môn khác để đảm bảo yêu cầu về tiến độ và tính chính xác của hồ sơ.
- Linh hoạt cập nhật các chi tiết trong bảng dự toán khi có sự thay đổi về thiết kế của các bộ môn.
- Liên hệ các nhà cung cấp để nắm thông tin về giá mới nhất, lấy báo giá phục vụ cho việc lập dự toán.
- Thường xuyên cập nhật định mức dự toán.
- Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp lý về lập, quản lý chi phí xây dựng công trình.
- Phối hợp với bộ phận Kiến trúc, kết cấu, MEP để hoàn thành công việc.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế xây dựng,
kỹ sư xây dựng hoặc kỹ thuật xây dựng.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên về lập dự toán công trình vốn ngân sách.
- Đã tham gia hoặc chủ trì lập dự toán ít nhất 02 công trình dân dụng.
- Thành thạo các phần mềm phục vụ công tác thiết kế kết cấu và dự toán (Excel, AutoCad, Eta...).
- Am hiểu định mức dự toán các bộ môn: kiến trúc, kết cấu, điện - điện nhẹ, nước, điều hòa không khí,
phòng cháy chữa cháy,....
- Am hiểu bóc tách khối lượng các hạng mục từ bản vẽ thiết kế.
- Là người cẩn thận, có tính chủ động cao, có khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Có thái độ hòa đồng, tích cực trong công việc. Có định hướng gắn bó lâu dài với Công ty.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và làm việc liên tục công trình vốn ngân sách.
* Ngoài các ứng viên có kinh nghiệm, công ty cũng tuyển những ứng viên mới ra trường để đào tạo.
(*) Không nhận người đi làm cho có hoặc đi làm để vừa làm vừa học
Làm việc trong môi trường năng động, phát triển nghề nghiệp chuyên nghiệp. Lương thỏa thuận và tăng lương theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài ra, công ty còn đào tạo để ứng viên trờ thành một chủ trì Dự án.
Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có thêm các chế độ thưởng hàng năm như sau: - Thưởng chuyên cần: Thưởng phép tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 01 năm (thời gian làm việc từ đủ 06 tháng được 1⁄2 tháng lương, đủ 12 tháng được 01 tháng lương).
- Thưởng thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Thưởng hoàn thành công việc (KPI): Hoàn thành công việc được giao mà Chủ quản; Cán bộ phụ trách trực tiếp sẽ có thưởng KPI hàng tháng.
- Thưởng tết âm lịch: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành
- Được thưởng chuyên cần sau Tết âm lịch. - Được hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên trường hợp có nhu cầu (nhà tập thể gần trụ sở công ty). - Được chế độ du lịch hằng năm (02 lần/ năm)
- Được chế độ khám sức khỏe hằng năm (01 lần/ năm) - Được chế độ bảo hiểm y tế Bảo Việt (mức chi trả trên 100.000.000 đ/năm) đối với nhân viên trên 12 tháng. - Được chế độ đóng chi phí BHXH và BHYT theo quy định;
- Được phụ cấp trách nhiệm (đối với quản lý bộ phận).