1、Thực hiện tính lương hàng tháng, đảm bảo chính xác và thanh toán đúng hạn.
2、Quản lý và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; làm việc với cơ quan bảo hiểm và cơ quan chức năng.
3、Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên: khám sức khỏe định kỳ, quà tặng lễ tết...
4、Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu lương thưởng.
5、Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, phụ cấp, trợ cấp.
6、Hỗ trợ quá trình điều chỉnh lương, tính thưởng hiệu suất và các hoạt động kiểm toán hằng năm.
7、Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
1、Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán hoặc liên quan.
2、Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về lương & phúc lợi; ưu tiên từng làm trong công ty nước ngoài hoặc sản xuất.
3、Am hiểu Luật Lao động và quy định bảo hiểm Việt Nam.
4、Thành thạo Excel (Vlookup, Pivot Table...).
5、Cẩn thận, trách nhiệm, kỹ năng giao tiếp tốt.
6、Biết tiếng Trung hoặc tiếng Anh là một lợi thế.
1、Mức lương: 15tr-25tr.
2、Tăng ca: Được tính lương
làm thêm giờ đầy đủ theo quy định.
3、Phúc lợi: Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp) và các phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng, nghỉ Tết...).
4、Thưởng & lương: Tháng lương thứ 13, xét tăng lương định kỳ hằng năm, quà tặng vào các dịp lễ Tết.
5、Cơ hội phát triển: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
6、Đào tạo: Được hướng dẫn, đào tạo để nhanh chóng nắm bắt công việc.