Quản lý hợp đồng truyền thông, theo dõi thông tin báo chí, duy trì quan hệ với cơ quan báo chí và đề xuất kế hoạch truyền thông, quảng cáo.
Phối hợp với các CTTV phân tích nhu cầu, đề xuất và triển khai các hoạt động Marketing hỗ trợ kinh doanh, thúc đẩy bán hàng; theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện.
Nghiên cứu, đề xuất và phối hợp triển khai các hoạt động tài trợ, hội thảo, hội chợ, triển lãm, sự kiện và hợp tác thương hiệu.
Phối hợp xây dựng, quản lý ấn phẩm truyền thông, quảng cáo; triển khai các hoạt động quảng bá hình ảnh Tập đoàn, CTTV và nhãn hàng.
Đề xuất ý tưởng sáng tạo, trực tiếp biên soạn nội dung song ngữ Anh - Việt cho các kênh digital; phối hợp sản xuất video, hình ảnh truyền thông.
Nghiên cứu, đánh giá hiệu quả hoạt động truyền thông và phát triển nhãn hàng; tổng hợp báo cáo, đề xuất giải pháp cải thiện và phát triển thương hiệu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing, Quản trị thương hiệu, Truyền thông đa phương tiện hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có từ 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, Truyền thông.
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh tốt, có khả năng biên dịch.
Năng lực chuyên môn:
Có kiến thức về Marketing, báo chí và truyền thông; có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Marketing.
Có khả năng xây dựng chiến lược Marketing, sáng tạo và biên soạn nội dung cho các kênh Digital.
Sử dụng thành thạo các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok,...
Kỹ năng bổ trợ:
Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa hình ảnh và dựng video cơ bản.
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin, giao tiếp, thuyết phục và làm việc nhóm.
Có kỹ năng xây dựng slide và thuyết trình.
Thu nhập cạnh tranh, thưởng: Mức lương 13-18 triệu, được xét tăng lương hàng năm, có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh.
Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc, được áp dụng sau thử việc.
Phúc lợi đời sống chu đáo: Quà tặng sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, hiếu hỷ, ốm đau,..
Học hỏi không giới hạn: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e-learning và các buổi chia sẻ nội bộ hữu ích.
Thăng tiến rõ ràng: An Phát Holdings luôn đề cao năng lực và sự phát triển của đội ngũ nội bộ, với lộ trình thăng tiến minh bạch và nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
Gắn kết và lan tỏa: Tham gia teambuilding, hội thao sôi động, các hoạt động nội bộ đầy ý nghĩa.