1. Tìm kiếm, phát triển và quản lý nhà thầu phụ/tổ đội thi công xây dựng
- Tiếp nhận và làm rõ các đề xuất tìm kiếm nhà thầu phụ/tổ đội thi công hạng mục công trình từ các Dự án.
- Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các nhà thầu phụ, tổ đội thi công phù hợp với từng hạng mục công trình.
- Đàm phán, thương lượng điều khoản hợp tác, giá cả, tiến độ và chất lượng thi công.
- Soạn thảo Hợp đồng với nhà thầu phụ, tổ đội.
- Phối hợp với các phòng ban và Ban chỉ huy công trường để đánh giá năng lực và hiệu quả của tổ đội thi công trong quá trình thực hiện dự án.
- Thiết lập, phát triển và duy trì mối quan hệ với các đối tác thi công, tổ đội xây dựng.
- Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu nhà thầu phụ/tổ đội (hồ sơ năng lực, thông tin liên hệ, lịch sử làm việc...).
- Xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến tổ đội trong quá trình thi công.
2. Mua hàng
- Tiếp nhận và làm rõ các đề xuất mua sắm vật tư, thiết bị
phục vụ thi công từ các Dự án.
- Tìm kiếm nhà cung cấp, đàm phán, thương thảo giá cả và các điều khoản liên quan.
- Soạn thảo Hợp đồng với nhà cung cấp
- Theo dõi vật tư về tại các công trình của Công ty
- Theo dõi công nợ và xử lý hồ sơ thanh toán với các Nhà cung cấp
- Tìm kiếm, phát triển các nhà cung cấp mới
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý
- Lương: 20.000.000VNĐ - 25.000.000VNĐ tùy năng lực, kinh nghiệm. Thử việc 2 tháng hưởng 100% lương;
- Phụ cấp: gửi xe, ăn trưa (Ngoài lương)
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BHYT, phép năm, lương tháng 13, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.... theo quy định của Nhà nước;
- Thưởng: thưởng thâm niên, thưởng dự án, thưởng chế độ (sinh nhật, hiếu, hỷ, sinh con, chế độ ốm đau...), thưởng ngày lễ (30/4; 2/9; tết dương, tết âm, lương tháng 13...)
- Du lịch 1 năm từ 2-3 lần.
- Được cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.