Chuyên Viên Nhân Sự - Lĩnh Vực Y TếCÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ MSC VIỆT NAM
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 21/03/2024
Hạn nộp: 11/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1.1. Tuyển dụng (60%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện kế hoạch, xây dựng, điều chỉnh quy trình tuyển dụng hàng tháng, quý, năm;
Rà soát các Mô tả công việc, điều chỉnh các bản Mô tả công việc, JD tuyển dụng cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm tuyển dụng;
Đánh giá và lựa chọn các kênh tuyển dụng: Joboko, my work, Joboko,... phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng;
Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm...
Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên; Tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn, Tham dự phỏng vấn ứng viên; Đề xuất lựa chọn ứng viên;
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, trực tiếp phỏng vấn vòng 1 và liên hệ các bộ phận để phỏng vấn chuyên môn;
Gọi điện đặt cuộc hẹn, gửi mail cho ứng viên thông báo kết quả phỏng vấn và lịch đào tạo của công ty;
Giám sát quá trình ứng viên tham gia các khóa học đào tạo của công ty.
Hướng dẫn cho nhân viên mới về những quy định, chính sách nhân sự của công ty;
Phối hợp làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, học việc, thử việc trình cấp trên;
Các công việc khác: Quản lý fanpage tuyển dụng, tham gia vào công tác truyền thông tuyển dụng nội bộ, ...
1.2. Đào tạo (20%)
Xây dựng kế hoạch, tài liệu đào tạo;
Đào tạo hội nhập và chăm sóc ứng viên trước - sau tuyển dụng;
Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, đội nhóm trong doanh nghiệp bằng cách hỏi, phỏng vấn nhân sự trong công ty;
Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo được phát hiện;
Có khả năng đào tạo kỹ năng mềm, triển khai các khóa học đào tạo và truyền tải được sự nhiệt huyết và động lực cho nhân viên.
1.3. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp (20%)
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch & tổ chức các hoạt động thường niên cho CBNV như: nghỉ mát, teambuilding, ngày lễ trong năm, tiệc cuối năm;
Thực hiện chính sách phúc lợi như: thăm hỏi các trường hợp CBNV ốm đau, ma chay, hiếu hỉ, các dịp ngày lễ tết, ...
Lập kế hoạch tổ chức event;
Chịu trách nhiệm phát triển văn hóa truyền thông nội bộ công ty;
Có trách nhiệm, chính trực, học hỏi, chủ động trong công việc.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện kế hoạch, xây dựng, điều chỉnh quy trình tuyển dụng hàng tháng, quý, năm;
Rà soát các Mô tả công việc, điều chỉnh các bản Mô tả công việc, JD tuyển dụng cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm tuyển dụng;
Đánh giá và lựa chọn các kênh tuyển dụng: Joboko, my work, Joboko,... phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng;
Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm...
Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên; Tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn, Tham dự phỏng vấn ứng viên; Đề xuất lựa chọn ứng viên;
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, trực tiếp phỏng vấn vòng 1 và liên hệ các bộ phận để phỏng vấn chuyên môn;
Gọi điện đặt cuộc hẹn, gửi mail cho ứng viên thông báo kết quả phỏng vấn và lịch đào tạo của công ty;
Giám sát quá trình ứng viên tham gia các khóa học đào tạo của công ty.
Hướng dẫn cho nhân viên mới về những quy định, chính sách nhân sự của công ty;
Phối hợp làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, học việc, thử việc trình cấp trên;
Các công việc khác: Quản lý fanpage tuyển dụng, tham gia vào công tác truyền thông tuyển dụng nội bộ, ...
1.2. Đào tạo (20%)
Xây dựng kế hoạch, tài liệu đào tạo;
Đào tạo hội nhập và chăm sóc ứng viên trước - sau tuyển dụng;
Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, đội nhóm trong doanh nghiệp bằng cách hỏi, phỏng vấn nhân sự trong công ty;
Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo được phát hiện;
Có khả năng đào tạo kỹ năng mềm, triển khai các khóa học đào tạo và truyền tải được sự nhiệt huyết và động lực cho nhân viên.
1.3. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp (20%)
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch & tổ chức các hoạt động thường niên cho CBNV như: nghỉ mát, teambuilding, ngày lễ trong năm, tiệc cuối năm;
Thực hiện chính sách phúc lợi như: thăm hỏi các trường hợp CBNV ốm đau, ma chay, hiếu hỉ, các dịp ngày lễ tết, ...
Lập kế hoạch tổ chức event;
Chịu trách nhiệm phát triển văn hóa truyền thông nội bộ công ty;
Có trách nhiệm, chính trực, học hỏi, chủ động trong công việc.
Yêu cầu
Giới tính: Nam/Nữ;
Độ tuổi: Từ 25-35 tuổi;
Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, hành chính văn phòng,...;
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương (về tuyển dụng - đào tạo hoặc các vị trí khác về nhân sự), ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng y tế, bệnh viện, chăm sóc sức khỏe...
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định
Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ
Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các ứng dụng: Word, Excel, Powerpoint...
Có kỹ năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin
Yêu cầu khác:
+ Làm việc cam kết, tôn trọng deadline, yêu thích công việc;
+ Cam kết bảo mật thông tin về lương thưởng, công ty và khách hàng.
Thời gian: Sáng từ 8h00 - 11h30; Chiều từ 13h00 - 17h30, từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7.
Địa điểm làm việc: TT20-21-22, Số 204 Nguyễn Tuân, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Độ tuổi: Từ 25-35 tuổi;
Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, hành chính văn phòng,...;
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương (về tuyển dụng - đào tạo hoặc các vị trí khác về nhân sự), ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng y tế, bệnh viện, chăm sóc sức khỏe...
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định
Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ
Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các ứng dụng: Word, Excel, Powerpoint...
Có kỹ năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin
Yêu cầu khác:
+ Làm việc cam kết, tôn trọng deadline, yêu thích công việc;
+ Cam kết bảo mật thông tin về lương thưởng, công ty và khách hàng.
Thời gian: Sáng từ 8h00 - 11h30; Chiều từ 13h00 - 17h30, từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7.
Địa điểm làm việc: TT20-21-22, Số 204 Nguyễn Tuân, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Quyền lợi
Lương thoả thuận theo năng lực từ 12.000.000 - 15.000.000 VND/tháng;
Thưởng:
Thưởng lương tháng thứ 13;
Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật theo quy định Công ty;
Thưởng theo quy định của Công ty áp dụng cho từng vị trí.
Hỗ trợ ăn trưa: 40.000 VNĐ/bữa (Có đầu bếp nấu);
Khám sức khoẻ định kỳ 2 lần/năm cho bản thân và người thân (Gói khám 1 Triệu - 3 Triệu/lần theo từng vị trí);
Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc;
Các hoạt động nội bộ hàng tháng/năm: happy hours, liên hoan, du lịch, YEP...
Thưởng:
Thưởng lương tháng thứ 13;
Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật theo quy định Công ty;
Thưởng theo quy định của Công ty áp dụng cho từng vị trí.
Hỗ trợ ăn trưa: 40.000 VNĐ/bữa (Có đầu bếp nấu);
Khám sức khoẻ định kỳ 2 lần/năm cho bản thân và người thân (Gói khám 1 Triệu - 3 Triệu/lần theo từng vị trí);
Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc;
Các hoạt động nội bộ hàng tháng/năm: happy hours, liên hoan, du lịch, YEP...
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ MSC VIỆT NAM việc làm
204 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Nhân Viên Marketing Ads (Đào Tạo 1-1)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING
15 Triệu - 20 Triệu VND
Hà Nội
16/10/2024
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Nhân viên truyền thông nội bộ
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Và Dịch Vụ TCE
10 - 15 triệu
Hà Nội
11/10/2024
Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ
CÔNG TY CỔ PHẦN THẺ DU LỊCH CRYSTAL BAY
12 - 15 triệu
Hà Nội
05/10/2024
Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư và Phát Triển Công Nghệ Truyền Thông Nam Việt
7 - 12 triệu VNĐ
Hà Nội
13/10/2024
Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ
Công ty Cổ phần Công nghệ thực phẩm Châu Á - AFOTECH
Thoả thuận
Hà Nội
16/10/2024
Nhân viên Truyền thông nội bộ
Công ty cổ phần tập đoàn công nghệ OSP
Thu nhập từ 15 tr
Hà Nội
15/10/2024
Vị trí Chuyên Viên Nhân Sự - Lĩnh Vực Y Tế do công ty CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ MSC VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 9 - 12 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Nhân Sự - Lĩnh Vực Y Tế hoặc công ty CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ MSC VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ MSC VIỆT NAM việc làm
204 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên