Tìm việc làm chuyên viên nhân sự (1.839 việc)

- Quản lý, lưu trữ và scan hồ sơ nhân sự, hồ sơ hành chính
- Hỗ trợ cấp phát đồng phục, thẻ gửi xe và các trang thiết bị cần thiết cho nhân viên

- Theo dõi và tiếp nhận các thông tin chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên để chuyển về cho bộ phận chuyên trách
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn, )

- Fully in charge of all processes for mandatory Vietnamese Insurances (Social, Medical and Unemployment Insurances).
- Handle procedures related to Visas and Temporary Residence Cards (TRC) for foreign experts and laborers.

- Quản lý data nhân sự, HĐLĐ kí mới, gia hạn
- Thực hiện kê khai Thuế TNCN: kê khai người phụ thuộc, đăng ký mã số thuế cho nhân viên

- Đặt vé máy bay, khách sạn, phương tiện di chuyển cho lãnh đạo và nhân sự
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính hoặc Hành chính Nhân sự

- Có định hướng gắn bó lâu dài và phát triển về ngành Nhân sự
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên đa kênh để thu hút ứng viên

- Theo dõi chấm công, phép năm, biến động nhân sự
- Tham gia xây dựng, triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên và văn hóa doanh nghiệp

- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, tập huấn giáo viên
- Sắp xếp lịch giáo viên mỗi tuần

- Tham gia đào tạo cán bộ theo chiến lược nhân sự của công ty
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế xây dựng các trường ĐH Xây dựng, Giao Thông, Kiến trúc hoặc tương đương

- Tìm kiếm, làm việc với agency (venue, âm thanh - ánh sáng, nhân sự, MC, nghệ sĩ)
- Kinh nghiệm làm việc tại agency lớn hoặc công ty có quy mô >500 nhân sự

- Tổ chức các sự kiện nội bộ kết nối nhân sự trong công ty: 8/3, 20/10, sinh nhật công ty, teambuilding, YEP
- Tuyển dụng nhân sự (20%)

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan
- Tham gia vào các dự án tuyển dụng đặc biệt, ví dụ như tuyển dụng nhân sự cho các dự án mới hoặc các vị trí cấp cao

- 1Về Tuyển dụng (các vị trí Nhân sự level 5 trở lên)
- Hình thức đăng tuyển dụng (đánh giá hiệu quả và đề xuất hình thức tuyển dụng cho từng chu kỳ biến động nhân sự)

- Chuyên viên HR C&B nhằm tối ưu bộ máy vận hành và mở rộng quy mô doanh nghiệp

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học thuộc các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Xã hội (Kinh nghiệm thực tế trên 01 năm)
- Training văn hóa công ty, quy trình làm việc cho nhân viên mới

- Độ tuổi: 23 - 27 tuổi, phù hợp với ứng viên trẻ mới ra trường, năng động và nhiệt huyết

- Phụ trách từ đăng tin đến kế hoạch tuyển dụng, tìm ứng viên, phỏng vấn sơ tuyển, mời phỏng vấn và tham dự phỏng vấn
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện

- Kiểm soát vệ sinh văn phòng, nhắc nhở nhân viên tuân thủ quy định của Công ty
- Thực hiện công tác tuyển dụng đảm bảo nhân sự theo định biên đã được duyệt

- Phát triển bộ nhận diện sự kiện: backdrop, banner, standee, thư mời, thẻ tên, tài liệu, slide trình chiếu, v.v
- Thiết kế các hạng mục phục vụ triển khai sự kiện (sơ đồ chỗ ngồi, biển tên, bảng chỉ dẫn)
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Nhân viên Thiết kế
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


