Tìm việc làm chuyên viên nhân sự tại Hồ Chí Minh (540 việc)

- Làm việc với vendor/supplier về sản xuất, thi công, nhân sự và logistics theo yêu cầu dự án
- Hỗ trợ Project Manager triển khai và điều phối các dự án sự kiện, activation từ giai đoạn chuẩn bị đến khi kết thúc dự án

- Theo dõi HĐLĐ tái ký cho nhân viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Ngôn ngữ Hàn Quốc hoặc các ngành liên quan HR

- Chức danh:Nhân viên Hành chánh -Nhân sự
- Phòng ban: Hành chánh -Nhân sự
Xem tất cả: Công ty cổ phần Vĩnh Hoàn tuyển dụng việc làm

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực cá nhân

- Kiểm soát vệ sinh văn phòng, nhắc nhở nhân viên tuân thủ quy định của Công ty
- Thực hiện công tác tuyển dụng đảm bảo nhân sự theo định biên đã được duyệt

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH TRINH MỸ tuyển dụng việc làm

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh
- Công tác Nhân sự

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học ngành Quản trị nhân lực hoặc có liên quan
- Ưu tiên ứng viên nữ độ tuổi 9x

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thử việc, onboarding và offboarding cho nhận viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc lĩnh vực liên quan

- Hỗ trợ trung tâm tính công, tính lương, BHXH cho nhân viên
- Quản lý hồ sơ, lý lịch, cập nhật biến động nhân sự định kỳ của CNV toàn công ty

- Thực hiện các thủ tục nhận việc và hướng dẫn cho nhân viên mới
- Cập nhật thông tin và hình ảnh của nhân sự mới để giới thiệu toàn Công ty

- Thực hiện tuyển dụng end-to-end cho các vị trí theo nhu cầu thay thế và mở rộng nhân sự của các công ty thuộc TTMI GROUP
- Phụ trách công tác onboarding, theo dõi biến động nhân sự, truyền thông nội bộ

- Tính lương nhân viên, tuyển dụng nhân sự của công ty

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự và các hồ sơ liên quan
- Theo dõi thời hạn hợp đồng, đánh giá thử việc và các mốc nhân sự quan trọng

- Xây dựng và kiểm soát master timeline, critical path, RACI, checklist, run sheet, kế hoạch nhân sự, địa điểm, logistics và phương án dự phòng
- điều phối nguồn lực nội bộ, nhà cung cấp và đội ngũ onsite để bảo đảm sự kiện được thực thi đúng chất lượng, tiến độ, ngân sách và KPI

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và cập nhật dữ liệu nhân viên
- Thực hiện quy trình tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới

- PATI Group đang mở rộng cửa chào đón những người bạn đồng hành có sự kiên trì, tỉ mỉ và tinh thần trách nhiệm cao
- Kỷ luật & Văn hóa: Đề cao uy tín cá nhân, cam kết hoàn thành công việc đúng thời hạn

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan
- Kiểm tra định biên nhân sự, ngân sách tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thử việc, onboarding và offboarding cho nhận viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc lĩnh vực liên quan

- Chuẩn bị thiết bị trước mỗi sự kiện
- Kiểm tra và đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định trước khi sự kiện bắt đầu
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


