Tìm việc làm chuyên viên nhân sự tại Bình Dương (52 việc)

- Nghiệp vụ nhân sự: Tuyển dụng, chấm công, tính lương, BHXH và quản lý hồ sơ nhân sự
- Kinh nghiệm: 3-5 năm nhân sự tổng hợp (ưu tiên biết xây dựng hệ thống/văn hóa)

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, tập huấn giáo viên
- Sắp xếp lịch giáo viên mỗi tuần

- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện marketing, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bất động sản, sales event, hội nghị khách hàng
- Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch tổ chức và triển khai các sự kiện Marketing trong lĩnh vực bất động sản

- 1.Phụ trách tuyển dụng nhân sự tại thị trường Việt Nam (lọc CV, sắp xếp và tham gia thực hiện phỏng vấn)
- 4.Hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc, cùng xử lý các hồ sơ, giấy tờ liên quan

- Đề xuất và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên (team building, sinh nhật, sự kiện nội bộ)
- Tuyển dụng & hội nhập nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH SUKAVINA tuyển dụng việc làm

- Bán hàng Tiêu dùng nhanh, Nhân sự

- Tổ chức các hoạt động nội bộ như sự kiện, sinh nhật, chương trình gắn kết nhân viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành nhân sự, công đoàn

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Yêu cầu: Sinh viên năm cuối chuẩn bị bảo vệ tốt nghiệp chuyên ngành sau:

- Kiến thức sâu về chuyên môn về Nhân sự
- Đảm bảo hoạt động quản trị nhân sự của bệnh viện

- 4.Hòa giải các tranh chấp lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự đặc biệt như cho nhân viên thôi việc, sa thải
- Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm vềvị trí nhân sự khách sạn

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Tổ chức sự kiện hoặc liên quan
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales trong lĩnh vực sự kiện, MICE, marketing hoặc tương tự

- Xử lý các sự cố kỹ thuật cơ bản liên quan đến máy pha màu

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập và lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Trình độ và kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan

- Đề xuất chính sách nhân sự tạo động lực phát triển cho công ty
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

- Tham gia tiếp đoàn Audit, giải trình các câu hỏi liên quan đến nhân sự, chính sách, tiền lương, đào tạo, hồ sơ nhân viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan

- Thiết kế và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên nhằm tăng động lực và giữ chân nhân sự
- Phối hợp với quản lý và nhân viên để thúc đẩy văn hóa học tập liên tục

- Hợp đồng lao động: Soạn thảo, ký kết và quản lý tái ký hợp đồng của nhân viên (thử việc, xác định thời hạn)
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới

- Lập kế hoạch và thực hiện các cuộc kiểm toán nội bộ theo kế hoạch năm hoặc kiểm toán chuyên đề (tài chính, đầu tư dự án, vận hành)
- Thực hiện kiểm toán chuyên đề theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo (đầu tư, M&A, dự án KCN, khai thác khoáng sản)

- Kinh nghiệm/Experiences: 01 năm kinh nghiệm liên quan tới Hành chánh, Nhân sự hoặc mới ra trường sẽ được đào tạo

- Tổng hợp báo cáo hành chính định kỳ trình Trưởng Ban Nhân Sự và lãnh đạo Tập đoàn
- Sắp xếp lịch họp, phòng họp, hậu cần và hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ (họp tổng kết, hội nghị, đào tạo)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · quản trị nhân sự · nhân viên sự kiện · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


