Tìm việc làm chuyên viên nhân sự tại Hải Phòng (45 việc)

- Career Level Nhân viên
- Hành chánh/Thư ký , Kế toán/Tài chính/Kiểm toán , Nhân sự

- Hành chánh/Thư ký , Nhân sự , Sản Xuất
Xem tất cả: Việc làm tại Hải Phòng

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Phụ trách công việc Hành chính -Nhân sự tổng hợp tại nhà máy

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh tế hoặc liên quan
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc các ngành liên quan

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành về Quản trị Nhân lực, Cử nhân kinh tế, Quản trị kinh doanh
- Đã có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm về công tác Nhân sự, tuyển dụng, đào tạo hoặc Pháp chế, Môi trường

- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính, Tài chính - kế toán, Kinh Tế,
- Hỗ trợ chuẩn bị công tác cho nhân sự tại văn phòng: đặt vé máy bay, khách sạn, visa

- Chấm dứt HĐLĐ: tiếp nhận và thực hiện theo quy trình chấm dứt, phỏng vấn nghỉ việc đối với Nhân viên và Chuyên viên, tất toán chế độ nghỉ việc
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc ở các công ty bán lẻ, các công ty có quy mô nhân sự >1000 nhân sự

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành liên quan đến Hành chính nhân sự, quản trị,
- Có kinh nghiệm về hành chính nhân sự, hành chính văn phòng ít nhất từ 1 năm

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Luật
- Tổ chức sự kiện nội bộ, khen thưởng

- Nhân viên phòng nhân sự (Tuyển dụng)
- Người liên hệ: Phòng nhân sự công ty LG Innotek

- Lập báo cáo Trưởng phòng thuyền viên định kỳ hàng tháng về tình hình nhân sự thuyền viên trên tàu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan

- Nhân sự và quản lý lao động
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới
Xem tất cả: Công ty TNHH Dongjin Techwin tuyển dụng việc làm

- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, trao đổi đàm phán với ứng viên, hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân sự mới
- Nhân viên toàn thời gian

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực hoặc liên quan
- Có từ 1-3 năm kinh nghiệm làm nhân sự (ưu tiên vị trí quan hệ lao động)

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tại doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên hoặc vị trí tương đương
- Triển khai công tác tuyển dụng: tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức thi tuyển và tiếp nhận nhân sự

- Phụ trách tuyển dụng các vị trí giáo viên, sale và nhân sự vận hành
- Vận hành nhân sự , C&B

- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên

- Phụ trách tuyển dụng, đào tạo, làm báo cáo phí các loại chi phí của hành chính nhân sự hàng tháng
- Theo dõi hợp đồng lao động, đánh giá thử việc, các bảng biểu của bp hành chính nhân sự

- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hồ sơ, văn bản, hợp đồng liên quan đến nhân sự
- Tiếp nhận và giải quyết các thủ tục liên quan đến việc tuyển dụng, thôi việc, điều chuyển nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


