Trang 2 - Tìm việc làm chuyên viên nhân sự (1.798 việc)

- Thực hiện các thủ tục nhận việc và hướng dẫn cho nhân viên mới
- Cập nhật thông tin và hình ảnh của nhân sự mới để giới thiệu toàn Công ty

- Có định hướng gắn bó lâu dài và phát triển về ngành Nhân sự
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên đa kênh để thu hút ứng viên

- Theo dõi chấm công, phép năm, biến động nhân sự
- Tham gia xây dựng, triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên và văn hóa doanh nghiệp

- Độ tuổi: 23 - 27 tuổi, phù hợp với ứng viên trẻ mới ra trường, năng động và nhiệt huyết

- Kiểm soát vệ sinh văn phòng, nhắc nhở nhân viên tuân thủ quy định của Công ty
- Thực hiện công tác tuyển dụng đảm bảo nhân sự theo định biên đã được duyệt

- Phát triển bộ nhận diện sự kiện: backdrop, banner, standee, thư mời, thẻ tên, tài liệu, slide trình chiếu, v.v
- Thiết kế các hạng mục phục vụ triển khai sự kiện (sơ đồ chỗ ngồi, biển tên, bảng chỉ dẫn)
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Nhân viên Thiết kế

- Theo dõi tính công nhân sự Văn phòng, check công nhà máy
- Tiếp nhận thông tin tăng, giảm, chế độ bảo hiểm của văn phòng HN để gửi nhân sự dưới Hưng Yên

- Phát triển bộ nhận diện sự kiện: backdrop, banner, standee, thư mời, thẻ tên, tài liệu, slide trình chiếu, v.v
- Thiết kế các hạng mục phục vụ triển khai sự kiện (sơ đồ chỗ ngồi, biển tên, bảng chỉ dẫn)

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên
- Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có)

- Là cầu nối giữa Giám đốc và các Lãnh đạo, nhân sự các Phòng ban đảm bảo thông tin được truyền đạt một cách rõ ràng và kịp thời
- Giao tiếp khéo léo, lịch sự, giữ hình ảnh chuyên nghiệp cho công ty và lãnh đạo

- Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Chăm sóc ứng viên, nhân sự trong thời gian thử việc nhằm nâng cao thương hiệu và giúp người mới sớm hòa nhập văn hóa Công ty

- Hỗ trợ công tác nhân sự cơ bản: tiếp nhận nhân sự mới, thủ tục onboarding, quản lý hồ sơ nhân sự
- Đề xuất các ý tưởng nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên và xây dựng môi trường làm việc tích cực
Xem tất cả: Công ty TNHH Cendo tuyển dụng việc làm

- Thực hiện quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận và nghỉ việc của nhân viên

- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm Chuyên viên Hành chính Nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự
Xem tất cả: Amazingo Travel tuyển dụng việc làm

- Soạn thảo, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ
- Lập các báo cáo nhân sự theo yêu cầu

- Theo dõi việc điều động luân chuyển nhân sự
- Soạn thảo các văn bản về điều động, sắp xếp nhân sự theo quy trình

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học thuộc các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Xã hội (Kinh nghiệm thực tế trên 01 năm)
- Training văn hóa công ty, quy trình làm việc cho nhân viên mới

- Phát triển và mở rộng đội ngũ nhân viên: duy trì nguồn nhân lực và thay đổi chiến lược nhân sự, tuyển dụng thêm nhân sự cho công ty
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
- Theo dõi, quản lí và thực hiện làm hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên

- Đào tạo & phát triển năng lực nhân sự (70%)
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo Đội ngũ kế cận, đội ngũ giảng viên nội bộ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


