Chuyên viên Nhân sự | Thay thế thai sản, Fulltime 12 thángHỆ THỐng trường PATHWAY TUỆ ĐỨC

Mô tả Công việc
GIỚI THIỆU CHUNG HỆ THỐNG PATHWAY TUỆ ĐỨC:
Thành lập từ năm 2014, Hệ thống trường Tuệ Đức (Pathway Tuệ Đức) tiên phong xây dựng Ngôi trường hạnh phúc, nơi học sinh không chỉ được vun bồi hiểu biết sâu sắc mà còn được ươm mầm nhân cách, rèn luyện kỹ năng, nội lực vững vàng. Nơi đây, mỗi thầy cô đều ý thức rèn mình trước khi rèn người, đến lớp với niềm vui, được sống và cống hiến cho thế hệ mai sau.
Pathway Tuệ Đức tự hào mang đến một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp với hơn 1000 Giáo viên và Cán bộ nhân viên tâm huyết giáo dục. Mỗi cộng sự là một mảnh ghép vô cùng quan trọng trong tổ chức. Với những trăn trở ấy, chúng tôi hy vọng sẽ tìm được những cộng sự phù hợp đồng hành cùng kiến tạo Ngôi Trường Hạnh Phúc
Pathway Tuệ Đức đang tìm kiếm cộng sự cấp cao ở vai trò Hiệu trưởng Mầm non để đồng hành cùng Ban Điều hành và Hội đồng chuyên môn Mầm non quản lý công tác chuyên môn Mầm non tại cơ sở Lê Thị Riêng, Quận 12 với công suất 175 Học sinh. Đây là cơ sở mới tại Pathway với rất nhiều cơ hội và thách thức thú vị đang chờ đón người dẫn dắt.
VAI TRÒ CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ
Thay thế thai sản, Fulltime 12 tháng
Triển khai các công tác tuyển dụng, quản lý lao động, chiến lược phát triển nguồn lực đầu vào và thống nhất kế hoạch, định biên tuyển đụng cùng các phòng/ban cụm/cơ sở phụ trách.
Đề xuất, hoàn thiện sơ đồ cơ cấu tổ chức các cấp, chức năng nhiệm vụ, thống nhất quy chuẩn hệ thống chức danh (Khung năng lực, định biên nhân sự đi kèm mô tả công việc,...) theo đúng yêu cầu và định hướng mục tiêu Ban điều hành.
Tham mưu, xây dựng hoàn thiện bộ quy trình liên quan đến quy định, chế độ chính sách, quy chế người lao động đảm bảo các quyền lợi người lao động và đáp ứng đúng quy định pháp luật nhằm giúp thúc đẩy người lao động và ổn định nhân sự.
Vai trò cầu nối, lắng nghe, tư vấn, chia sẻ thông tin cần thiết và được phép về Chính sách Nhân sự, Chiến lược phát triển, Kế hoạch hành động, ....
Soạn thảo tờ trình, công văn, thông báo và phối hợp các bộ phận phòng ban triển khai các dự án hệ thống để phát triển tổ chức, quản lý thành tích, đánh giá cá nhân, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc đội ngũ phụ trách.
Xây dựng kế hoạch truyền thông và triển khai các hoạt động teambuilding nhằm gắn kết đội ngũ
Tham mưu trưởng bộ phận các phòng ban và phối hợp cùng Phòng Đào tạo-Phát triển để xây dựng lộ trình, kế hoạch phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa, cải thiện hiệu suất công việc của đội ngũ.
Nơi làm việc: Văn phòng Tuệ Đức trung tâm
280-A18 Lương Định Của, Phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh.
Triển khai các công tác tuyển dụng, quản lý lao động, chiến lược phát triển nguồn lực đầu vào và thống nhất kế hoạch, định biên tuyển đụng cùng các phòng/ban cụm/cơ sở phụ trách.
Đề xuất, hoàn thiện sơ đồ cơ cấu tổ chức các cấp, chức năng nhiệm vụ, thống nhất quy chuẩn hệ thống chức danh (Khung năng lực, định biên nhân sự đi kèm mô tả công việc,...) theo đúng yêu cầu và định hướng mục tiêu Ban điều hành.
Tham mưu, xây dựng hoàn thiện bộ quy trình liên quan đến quy định, chế độ chính sách, quy chế người lao động đảm bảo các quyền lợi người lao động và đáp ứng đúng quy định pháp luật nhằm giúp thúc đẩy người lao động và ổn định nhân sự.
Vai trò cầu nối, lắng nghe, tư vấn, chia sẻ thông tin cần thiết và được phép về Chính sách Nhân sự, Chiến lược phát triển, Kế hoạch hành động, ....
Soạn thảo tờ trình, công văn, thông báo và phối hợp các bộ phận phòng ban triển khai các dự án hệ thống để phát triển tổ chức, quản lý thành tích, đánh giá cá nhân, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc đội ngũ phụ trách.
Xây dựng kế hoạch truyền thông và triển khai các hoạt động teambuilding nhằm gắn kết đội ngũ
Tham mưu trưởng bộ phận các phòng ban và phối hợp cùng Phòng Đào tạo-Phát triển để xây dựng lộ trình, kế hoạch phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa, cải thiện hiệu suất công việc của đội ngũ.