Chuyên Viên Nhân SựHavana Store

1. Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự của các phòng ban, đánh giá dữ liệu nhân sự để từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự
2. Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn
3. Xây dựng, hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp
4. Đảm bảo nhân sự hiểu tính công bằng, minh bạch của lương thưởng, chính sách đãi ngộ
5. Thực hiện tăng giảm bảo hiểm xã hội cho nhân sự, nộp bảo hiểm xã hội khi đến kì
6.. Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao nhân lực nhân viên cũ
7. Lên kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí, setup buổi đào tạo
8. Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên
9. Hoàn thiện sơ đồ hoạt động của doanh nghiệp và bản mô tả công việc chi tiết của từng vị trí
10. Tính lương + thưởng cho nhân sự
11.Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên