Chuyên Viên Nhân Sự
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/07/2024
Hạn nộp: 07/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Công tác tuyển dụng
Phụ trách fanpage tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng trên website, fanpage, facebook cá nhân và các trang mạng xã hội khác
Cập nhật dữ liệu ứng viên hàng ngày
Sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn
2. Công tác kiểm soát quy trình, đánh giá thi đua
Lập kế hoạch kiểm tra, giám sát kết quả chấm điểm các tiêu chí đánh giá thi đua, tổng hợp KQ đánh giá thi đuacủa Khối Vận hành và Khối THPT
Lập kế hoạch kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy định, quy trình KVH, khối THPT thông qua đọc, phân tích số liệu trong các báo cáo và kiểm tra định kỳ thực tế
Lập hồ sơ khi phát hiện CB, GV-NV vi phạm và đề xuất xử lý vi phạm
3. Công tác hành chính của phòng Nhân sự
Quản lý Data nhân sự: cập nhật thông tin các nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc và tình trạng nhân sự hiện tại....của Trường
Làm thủ tục onboard cho nhân sự mới: order email, công cụ dụng cụ, chỗ ngồi... cho nhân viên mới
Order văn phòng phẩm, trang thiết bị của Phòng
Tiếp nhận và cập nhật danh sách CB, GV-NV theo yêu cầu của các Phòng/Tổ/Bộ phận khi được yêu cầu
Lập danh sách và tờ trình cấp phát đồng phục cho CB, GV-NV mới vào làm và cấp phát định kỳ theo quy định của Công ty
Lập danh sách và tờ trình khám sức khỏe hàng năm cho CB, GV-NV
4. Các công việc khác theo phân công của CBQL
Phụ trách fanpage tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng trên website, fanpage, facebook cá nhân và các trang mạng xã hội khác
Cập nhật dữ liệu ứng viên hàng ngày
Sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn
2. Công tác kiểm soát quy trình, đánh giá thi đua
Lập kế hoạch kiểm tra, giám sát kết quả chấm điểm các tiêu chí đánh giá thi đua, tổng hợp KQ đánh giá thi đuacủa Khối Vận hành và Khối THPT
Lập kế hoạch kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy định, quy trình KVH, khối THPT thông qua đọc, phân tích số liệu trong các báo cáo và kiểm tra định kỳ thực tế
Lập hồ sơ khi phát hiện CB, GV-NV vi phạm và đề xuất xử lý vi phạm
3. Công tác hành chính của phòng Nhân sự
Quản lý Data nhân sự: cập nhật thông tin các nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc và tình trạng nhân sự hiện tại....của Trường
Làm thủ tục onboard cho nhân sự mới: order email, công cụ dụng cụ, chỗ ngồi... cho nhân viên mới
Order văn phòng phẩm, trang thiết bị của Phòng
Tiếp nhận và cập nhật danh sách CB, GV-NV theo yêu cầu của các Phòng/Tổ/Bộ phận khi được yêu cầu
Lập danh sách và tờ trình cấp phát đồng phục cho CB, GV-NV mới vào làm và cấp phát định kỳ theo quy định của Công ty
Lập danh sách và tờ trình khám sức khỏe hàng năm cho CB, GV-NV
4. Các công việc khác theo phân công của CBQL
Yêu cầu
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác có liên quan.
- Kỹ năng lên kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình tốt.
- Năng động, sáng tạo và có khả năng ứng biến tốt trong các tình huống.
- Kiên nhẫn, biết tự kiềm chế, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng làm việc độc lập và khả năng làm việc theo nhóm tốt.
- Có khả năng học hỏi và tự phát triển chuyên môn
- Kỹ năng lên kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình tốt.
- Năng động, sáng tạo và có khả năng ứng biến tốt trong các tình huống.
- Kiên nhẫn, biết tự kiềm chế, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng làm việc độc lập và khả năng làm việc theo nhóm tốt.
- Có khả năng học hỏi và tự phát triển chuyên môn
Quyền lợi
- Mức lương và quyền lợi: cạnh tranh tùy thuộc và kinh nghiệm và năng lực
- Phụ cấp ăn 1 triệu/tháng, tham gia BHXH, BHYT...và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Được tài trợ 100% học phí cho con cán bộ quản lý khi ký HĐLĐ chính thức, giảm thêm 50% học phí cho con thứ hai của cán bộ quản lý khi có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; tài trợ 50% tiền học phí cho con GV-NV ngay khi ký HĐLĐ chính thức, giảm 100% học phí cho con thứ nhất và 50% học phí cho con thứ hai khi GV-NV có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; miễn phí 100% tiền ăn và tiền bán trú cho con CBGV-NV khi ký HĐLĐ chính thức.
- Thưởng các ngày Lễ tết trong năm, thưởng năm học, thưởng 20/11, thưởng thâm niên, thưởng Tết Âm lịch...
- Nghỉ mát năm, thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau, các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện và có các nhà giáo tâm huyết, có trình độ chuyên môn cao.
- Phụ cấp ăn 1 triệu/tháng, tham gia BHXH, BHYT...và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Được tài trợ 100% học phí cho con cán bộ quản lý khi ký HĐLĐ chính thức, giảm thêm 50% học phí cho con thứ hai của cán bộ quản lý khi có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; tài trợ 50% tiền học phí cho con GV-NV ngay khi ký HĐLĐ chính thức, giảm 100% học phí cho con thứ nhất và 50% học phí cho con thứ hai khi GV-NV có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; miễn phí 100% tiền ăn và tiền bán trú cho con CBGV-NV khi ký HĐLĐ chính thức.
- Thưởng các ngày Lễ tết trong năm, thưởng năm học, thưởng 20/11, thưởng thâm niên, thưởng Tết Âm lịch...
- Nghỉ mát năm, thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau, các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện và có các nhà giáo tâm huyết, có trình độ chuyên môn cao.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Nhân Sự
Công ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản Newstarland
10 triệu - 15 triệu
Hà Nội
13/10/2024
Chuyên Viên Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG TRẦN NGUYỄN - THỜI TRANG KB
9 - 11 triệu VNĐ
Hà Nội
16/10/2024
Vị trí Chuyên Viên Nhân Sự do công ty tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Nhân Sự hoặc công ty ở các link phía trên