1. Chiến lược nội dung & phát triển chuyên mục
- Xây dựng chiến lược phát triển nội dung website dài hạn.
- Xây dựng kế hoạch nội dung định kỳ (theo tháng/quý), gồm lịch xuất bản, chủ đề trọng tâm, chuyên mục cần tập trung.
- Triển khai các chiến dịch nội dung đặc biệt theo mùa vụ, sự kiện, hoặc định hướng chiến lược của dự án.
- Định hình giọng văn - phong cách viết đặc trưng cho toàn website.
- Phân bổ và giám sát các chuyên mục (Văn hóa - Đời sống - Góc nhìn - Trải nghiệm...) sao cho cân bằng giữa chuyên sâu và đại chúng, theo đúng chiến lược đề ra.
- Phối hợp với các bộ phận khác (Thiết kế, Kỹ thuật, Truyền thông, Đối ngoại...) để đồng bộ thông điệp, định dạng và tiến độ."
2. Tổ chức, quản lý và phát triển đội ngũ CTV - biên tập
- Quản lý danh sách cây viết và
cộng tác viên theo từng chuyên mục.
- Gợi cảm hứng và duy trì tinh thần viết sâu sắc - tử tế - khác biệt.
- Chủ động đặt bài, gợi ý đề tài, định hướng cách tiếp cận phù hợp từng người viết.
- Duyệt bài, phản hồi, góp ý và tổ chức các buổi nâng chất (1:1 hoặc nhóm nhỏ) để phát triển phong cách viết riêng cho từng cộng tác viên.
- Tuyển chọn thêm nhân sự nội dung mới khi cần, đề xuất thử việc, training.
3. Biên tập và kiểm duyệt nội dung trước xuất bản
- Đọc và chỉnh sửa tất cả các bài viết trước khi đăng: đảm bảo đúng tinh thần Chuyện của Hà Nội về chất lượng ngôn ngữ, logic nội dung, cảm xúc truyền tải và chuẩn mực thẩm mỹ.
- Phối hợp cùng bộ phận Policy kiểm tra độ tin cậy của nguồn dẫn, xác minh tư liệu nếu cần.
- Làm việc cùng bộ phận thiết kế để chọn hình ảnh, layout trình bày phù hợp với nội dung bài."
4. Tối ưu SEO & hiệu suất website
- Cấu hình SEO on-page: title, meta description, URL thân thiện, schema markup.
- Đề xuất & triển khai chiến lược nội dung SEO để tăng thứ hạng tìm kiếm.
- Kiểm tra & tối ưu tốc độ tải trang, đảm bảo trải nghiệm người dùng tốt trên desktop & mobile"
5. Theo dõi - đánh giá hiệu quả - đề xuất cải tiến
- Tổng hợp báo cáo hàng tháng về tiến độ nội dung, hiệu suất từng chuyên mục, tương tác từ cộng đồng.
- Phân tích xu hướng đọc, nội dung nào được đón nhận - nội dung nào cần đổi hướng.
- Đề xuất ý tưởng phát triển nội dung mới, chiến dịch lan tỏa, hoặc các hình thức xuất bản mở rộng (zine, mini book, sự kiện...)
- Báo cáo định kỳ cho ban dự án và đề xuất cải tiến.
1. Bằng cấp:
- Tốt nghiệp các ngành: Báo chí - Truyền thông - Văn học - Xã hội học - Thiết kế nội dung - hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 2-4 năm kinh nghiệm làm việc trong các môi trường nội dung chuyên nghiệp: tòa soạn, editorial agency, nhà xuất bản, media project..."
2. Phẩm chất
- Cầu thị, chịu học hỏi, không ngại bị góp ý.
- Chịu khó, kiên trì khi đào sâu một chủ đề.
- Hiểu được tinh thần của dự án: chân thật, nghệ thuật, nhân văn, đề cao giá trị văn hóa
- Biết tôn trọng nhân vật, nguồn tài nguyên văn hóa và nội dung cộng đồng.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ SEO & content như Google Analytics,...
- Kỹ năng & tư duy nội dung:
+ Có khả năng định hướng nội dung, hiểu về storytelling, văn phong, và cách trình bày nội dung thu hút.
+ Có năng lực khai thác đề tài ở nhiều góc độ (câu chuyện, nhân vật, cảm nhận, phản biện).
+ Có khả năng viết bài sắc sảo, có cảm xúc, đúng ngữ pháp, biết điều tiết giọng văn theo chuyên mục.
+ Quan tâm đến văn hóa, lịch sử Hà Nội là một lợi thế lớn.
- Có tư duy hệ thống và chiến lược: nhìn thấy bức tranh toàn cảnh nội dung, không bị ngợp trong tiểu tiết.
- Có gu thẩm mỹ tinh tế, nhạy cảm với hình ảnh - chữ nghĩa - thiết kế trình bày.
- Kiên nhẫn, mềm dẻo khi làm việc với đội ngũ sáng tạo nhưng vẫn đảm bảo tiến độ và chất lượng.
4 . Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm từ 1-2 năm về xây dựng, quản lý và phát triển website.
- Thành thạo một trong các nền tảng: WordPress, Webflow hoặc lập trình web (HTML, CSS, JavaScript, PHP).
- Hiểu biết sâu về quản lý nội dung (Content Management System - CMS), tối ưu SEO và trải nghiệm người dùng (UX/UI).
- Có kinh nghiệm quản lý hoặc xây dựng hệ thống blog/tạp chí online là một lợi thế lớn.
- Biết cách phối hợp với
biên tập viên, nhà thiết kế, developer để triển khai nội dung mượt mà trên website.
- Làm việc trong thương hiệu cộng đồng lớn mạnh Chuyện của Hà Nội - thuộc BEAT Network.
- Có cơ hội tự do hiện thực hóa các ý tưởng của mình với nguồn lực dồi dào, thực hiện các dự án tạo ra sản phẩm dẫn đầu xu hướng thị trường..
- Tiếp cận được thông tin nghiên cứu về xu hướng Social nhanh chóng.
- Phát triển chuyên môn: Được đào tạo về
biên tập nội dung số và kỹ năng sản xuất media, Policy, công cụ AI,...
- Môi trường làm việc: Trẻ trung, sáng tạo, có cơ hội hợp tác với đội ngũ giàu kinh nghiệm.
- Career Path minh bạch, nhiều cơ hội thăng tiến, đã có định hướng phát triển lên vị trí Leader
- Quyền lợi theo luật Lao động, đóng đầy đủ : BHXH, BHTN, BHYT,... theo quy định của nhà nước.
- Các chế độ phúc lợi riêng tại BEAT: gói bảo hiểm sức khỏe riêng từ cấp Leader trở lên, khám sức khỏe, team building, du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ, Thứ 6 vui vẻ, các sự kiện nội bộ theo từng giai đoạn trong năm...
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: laptop/PC, công cụ tác nghiệp, Văn phòng phẩm...
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty..
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Du lịch hàng năm, Khám sức khỏe định kỳ