CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH nhân sựCÔNG TY TNHH QUICKVIETNAM
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
* Nội dung công việc
* Báo cáo với: Giám đốc nhân sự
- Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự, số liệu và thống kê và áp dụng dữ liệu này để đưa ra các đề xuất liên quan đến C&B, ngân sách nhân sự, năng suất lao động, chính sách / thủ tục nhân sự, hệ thống quản lý nhân sự và tuân thủ pháp luật.
* Phân tích C&B
- Chuẩn bị dữ liệu và báo cáo để phân tích lương thưởng và phúc lợi
- Cung cấp các khuyến nghị cho Lãnh đạo nhân sự về các vấn đề CnB
- Hợp tác với công ty tư vấn bên ngoài về chuẩn lương
- Thực hiện các báo cáo kiểm toán.
* Ngân sách nhân sự
- Thu thập và tổng hợp dữ liệu và báo cáo để theo dõi ngân sách nhân sự (hàng tháng, hàng quý và hàng năm)
* Năng suất lao động
- Thu thập và tổng hợp các số liệu và dữ liệu nhân sự từ nhiều nguồn khác nhau bao gồm hệ thống thông tin nhân sự, C&B, hồ sơ nhân viên và dữ liệu từ các phòng ban khác trong công ty
- Phân tích dữ liệu về năng suất lao động và giải thích những phát hiện cho lãnh đạo nhân sự, đặc biệt là Năng suất bán hàng và Năng suất sản xuất
- Dựa trên các số liệu và phân tích, đưa ra các khuyến nghị để cải thiện năng suất lao động / hiệu quả của tổ chức
* Chính sách / thủ tục và quy trình nhân sự
- Hỗ trợ xem xét và cập nhật các chính sách, quy trình và quy trình nhân sự và các bộ phận khác (khi cần) để phù hợp với thực tiễn kinh doanh và tuân thủ các quy định của chính phủ
- Quan sát và theo dõi cải tiến các quy trình và hệ thống để đảm bảo chúng được thực hiện kịp thời và đúng cách
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học. Ưu tiên các chuyên ngành có liên quan đến Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ưu tiên các vị trí lương thưởng, phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo và tuân thủ.
* Ưu tiên:
- Hiểu rõ về luật lao động và các quy định của chính phủ liên quan
- Tin học: thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint,...) và các phần mềm liên quan
- Thành thạo hoặc có khả năng học hỏi nhanh các tổ chức HRIS, bảng lương và phần mềm quản lý nhân viên tương tự
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ công tác theo quy định (chi phí đi lại, điện thoại,....)
- Chế độ BHXH - BHYT - BHTN theo quy định của nhà nước.
- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
* Lương: 15-17 triệu VND Gross
* Nơi làm việc: Cần Thơ
Nộp hồ sơ liên hệ
Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp Mô tả: - Các viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ
CÔNG TY TNHH QUICKVIETNAM
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH QUICKVIETNAM việc làm
Xóm Hòa Bình, Thôn Hòa Bình, Xã Hoàng Văn Thụ, Huyện Chương Mỹ, TP Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Phát Triển Nhân Sự (Tuyển Dụng) Tại Tp.Huế
Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Generali Việt Nam
Chuyên viên Tuyển dụng & Đánh giá Nhân sự
CÔNG TY TNHH MTV Ô TÔ TRƯỜNG HẢI CẦN THƠ
NHÂN VIÊN BA (Business Analyst)
Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục Việt Nam
Chuyên viên Phát triển kinh doanh Chuyển phát nhanh - Thu nhập 10 - 20tr+
Nhất Tín Logistics
Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Cá nhân tại Cần Thơ
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á - VietABank
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ - CẦN THƠ (Phụ trách mảng Đào tạo HR)
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN
QUALITY ASSURANCE MANAGER - FMCG
CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH QUICKVIETNAM việc làm
Xóm Hòa Bình, Thôn Hòa Bình, Xã Hoàng Văn Thụ, Huyện Chương Mỹ, TP Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên