CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ
- Tham gia xây dựng và thẩm định về mặt pháp lý đối với xây dựng văn bản nội bộ, quy chế, quy định đảm bảo tuân thủ pháp luật.
- Theo dõi, cập nhật và phổ biến kịp thời các quy định pháp luật mới ảnh hưởng đến hoạt động của Tập đoàn.
- Tư vấn và tham gia công tác tổ chức họp, lấy ý kiến ĐHĐCĐ, HĐQT đối với công ty niêm yết và các công ty thành viên.
- Quản lý, lưu trữ toàn bộ tài liệu, hồ sơ pháp lý liên quan đến hoạt động điều hành, quản trị của Tập đoàn.
- Tư vấn và triển khai thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp (thành lập/chia, tách, sáp nhập, chuyển dổi,...) và thủ tục đăng ký Sở Hữu Trí Tuệ
- Soạn thảo, rà soát và chỉnh sửa các hợp đồng, tài liệu, giao dịch pháp lý của Công ty, các đơn vị thành viên với các đối tác và giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh
- Tư vấn pháp lý nội bộ: Tư vấn, giải đáp pháp lý cho các phòng ban, đơn vị liên quan đến hoạt động, hợp đồng, giao dịch, tuân thủ, quản trị,...
- Tham gia giải quyết các khiếu kiện, khiếu nại, tố cáo hoặc giải quyết theo trình tự tố tụng tại các cơ quan trọng tài, toà án và/hoặc đề xuất lựa chọn Đơn vị tư vấn luật, phối hợp triển khai thực hiện để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty.
- Tư vấn pháp luật về các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động của Công ty và các đơn vị thành viên.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của
Trưởng phòng Pháp chế.
QUYỀN HẠN
- Yêu cầu các đơn vị cung cấp thông tin, hồ sơ, tài liệu
phục vụ công tác rà soát và tư vấn pháp lý.
- Đưa ra ý kiến chuyên môn độc lập, cảnh báo rủi ro pháp lý đối với văn bản, hợp đồng và quy trình nội bộ trước khi trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Phối hợp với các phòng/ban rà soát, tư vấn và xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động nội bộ, hợp đồng và giao dịch theo phân công.
- Đề xuất và phối hợp với đơn vị tư vấn pháp lý bên ngoài trong các vụ việc vượt phạm vi xử lý nội bộ.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Quy định về thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h00, Thứ Hai đến Thứ Sáu và theo yêu cầu phát sinh của công việc hoặc điều động từ cấp quản lý; nghỉ thứ 7, CN và các ngày lễ tết theo quy định của Nhà nước
- Phương tiện và công cụ làm việc: Được cung cấp máy tính làm việc, văn phòng phẩm và các trang thiết bị khác theo tiêu chuẩn quy dịnh của PC1
- Điều kiện khác: Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, lương tháng 13/14, thưởng năng suất, các khoản phụ cấp và chính sách đào tạo theo quy định chung của Tập đoàn.
- Nam/nữ; Tuổi từ 25
- Am hiểu hệ thống pháp luật Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực doanh nghiệp, quản trị nội bộ, tuân thủ.
- Tư duy pháp lý tốt, am hiểu và và vận dụng tốt các quy định pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm pháp chế tại doanh nghiệp, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại Tập đoàn hoặc Công ty quy mô lớn, doanh nghiệp niêm yết.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook...); thành thạo các công cụ ứng dụng trao đổi thông tin nội bộ hoặc trao đổi công việc qua mạng xã hội, các công cụ AI trong công việc
- Ngoại ngữ:
Tiếng Anh thành thạo, đáp ứng tốt việc nghiên cứu tài liệu chuyên ngành và soạn thảo văn bản pháp lý
- Soạn thảo văn bản tốt, tư duy logic, kỹ năng nghiên cứu pháp lý, kỹ năng giao tiếp & phối hợp liên phòng ban
- Kỹ năng Phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Trung thực, cẩn trọng, chủ động, chịu áp lực tốt, cam kết gắn bó