Mô tả công việc
- Cập nhật theo dõi biên bản ghi nhận sự việc, phản ánh khách hàng, lỗi chuyên môn, vi phạm nội quy quy chế nội bộ
- Xác minh các vi phạm Nội quy quy chế của các nhân sự
- Đôn đốc, phối hợp cùng Phòng ban liên quan trong quá trình xác minh trên cơ sở giải đáp hoặc góp ý đề nghị làm rõ nội dung xác minh, hoặc kiểm tra lại nội dung xác minh (nếu cần thiết ), trực tiếp tham gia xác minh với các vụ việc có tính chất đặc biệt nghiêm trọng.
- Căn cứ nội dung xác minh, đánh giá tính chất, mức độ của vụ việc, hành vi vi phạm, các quy định của Công ty Bệnh viện để xem xét đề xuất phương án xử lý, xem xét đề xuất giải pháp khắc phục hoặc biện pháp ngăn chặn nguy cơ tái diễn.... Tổng hợp nội dung báo cáo trình Ban lãnh đạo phê duyệt.
- Thông báo sơ bộ kết quả xử lý vi phạm đến người vi phạm để xem xét ý kiến khác của người vi phạm (nếu có). Tiếp nhận ý kiến phản hồi của người vi phạm, trao đổi giải thích làm rõ các căn cứ xác định vi phạm. Trường hợp người vi phạm có tính tiết mới làm thay đổi tính chất sự việc hoặc giảm nhẹ mức độ vi phạm, có ý kiến đề xuất xem xét giảm nhẹ, thì hướng dẫn nhân sự làm giải trình bổ sung hoặc tờ trình để được xem xét them.
- Trường hợp người vi phạm không có ý kiến phản đối, hoàn thiện Thông báo xử lý vi phạm chuyển Phòng hành chính nhân sự Bệnh viện ban hành.
Yêu cầu: Nữ sinh năm 1990 -2002
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, luật kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực y tế
Quyền lợi
• Phụ cấp ăn trưa. • Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; • Được nghỉ phép, nghỉ tuần và các ngày nghỉ Lễ theo quy định;
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
23 - 35
Ngành nghề
Pháp lý / Luật
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 triệu - 15 triệu
Nơi làm việc