Mô tả Công việc
Rà soát, soạn thảo quy định/quy trình, hướng dẫn về công tác pháp chế và xây dựng mẫu biểu hợp đồng/thỏa thuận/văn bản pháp lý tại MIC.
Tư vấn pháp lý đối với các giao dịch trong hoạt động kinh doanh tại MIC. Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan tới phương án giải quyết quyền lợi bảo hiểm của Khách hàng. Phối hợp với các Khối/Phòng/Ban liên quan trao đổi, làm việc, đàm phán với khách hàng trong quá trình giải quyết quyền lợi bảo hiểm.
Tham gia quá trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án/Trọng tài/Các cơ quan tiến hành tố tụng từ giai đoạn chuẩn bị hồ sơ ; tham gia phiên xét xử và tiếp nhận bản án, quyết định của Tòa án, thi hành án. Trực tiếp làm việc với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong quá trình giải quyết tranh chấp (Tòa án, Viện kiểm sát, thi hành án, cơ quan công an....)
Thực hiện nghiên cứu, cập nhật, truyền thông các quy định pháp luật, kiến nghị sửa đổi, bổ sung hoặc điều chỉnh các quy định của MIC đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật.
Thực hiện xây dựng, cập nhật và theo dõi việc tuân thủ Bộ chỉ tiêu tuân thủ pháp luật của MIC.
Thực hiện lập kế hoạch, định kỳ đánh giá, theo dõi, duy trì và giám sát cải tiến hệ thống
quản lý chất lượng ISO tại MIC.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Pháp lý hoặc các chuyên ngành tương đương
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về Pháp chế doanh nghiệp, Tư vấn pháp lý hoặc tương đương.
Có khả năng soạn thảo, rà soát hợp đồng, phân tích và nhận diện rủi ro pháp lý.
Có kỹ năng nghiên cứu văn bản pháp luật, tổng hợp thông tin, tư vấn và xử lý tình huống.
Cẩn trọng, tư duy logic, có trách nhiệm, chủ động và bảo mật thông tin.
Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ đào tạo nghề
luật sư, đã hoàn thành tập sự hành nghề luật sư hoặc có Thẻ luật sư.
QUYỀN LỢI:
Thu nhập & Đãi ngộ
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực. Lương tháng + Thưởng thành tích tháng + thưởng năm 6 - 8 tháng lương.
Phụ cấp ăn trưa 900.000 VNĐ/tháng
Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, gói bảo hiểm MIC-Healthcare cho nhân viên & ưu đãi 50% khi mua cho người thân.
Thưởng các dịp Lễ tết: 30/[protected info]/09, sinh nhật công ty, Lương tháng 13, Tết âm lịch,...
Thưởng KPIs kỳ 06 tháng và cuối năm.
Du lịch, thâm niên, sinh nhật nghỉ hưởng nguyên lương, giờ hạnh phúc hàng tháng, vay vốn ưu đãi.
Chế độ đối với người thân CBNV: Tết thiếu nhi, quà tết âm lịch tứ thân phụ mẫu, chương trình ngày hội gia đình,...
Môi trường & Văn hóa
Môi trường đề cao sự SÁNG TẠO & GẮN KẾT cùng các hoạt động du lịch, teambuilding, "về nguồn", thể thao, ...
Văn hóa học tập & phát triển mạnh mẽ với rất nhiều hoạt động học tập đa dạng: HIPO - Cán bộ
Quản lý tiềm năng, Đào tạo nghiệp vụ & Kỹ năng, Series Nano Learning, ...