Chuyên viên Phát triển phần mềm (DEV) - Mã vị trí NHS01 (số lượng 15)Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIDV

Dev Mobile

• Xây dựng framework & lập trình các ứng dụng trên nền tảng mobile.


• Hỗ trợ trong quá trình kiểm tra & nghiệm thu ứng dụng mobile.


• Nghiên cứu các công nghệ mới đặc biệt là về tải và bảo mật để áp dụng vào việc xây dựng ứng dụng mobile cho ngân hàng.


• Xây dựng các tài liệu mô tả về phần mềm.


• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo.

Dev Backend

• Thiết kế và lập trình các APIs


• Cộng tác với các thành viên của nhóm sản phẩm khác để tạo ra các giải pháp phần mềm an toàn, tin cậy và có thể mở rộng.


• Rà soát, xác định các đoạn code gây lỗi và thực hiện các bản sửa lỗi.


• Xác định, thực hiện và chia sẻ các giải pháp kỹ thuật.


• Chủ động rà soát hiệu năng và năng lực của tất cả các khía cạnh của hệ thống: mã nguồn, cơ sở dữ liệu, cơ sở hạ tầng, dữ liệu và xử lý các thông điệp.


• Nghiên cứu xu hướng công nghệ mới và thích ứng với các dự án của ngân hàng.


• Xây dựng các tài liệu mô tả về phần mềm

Dev Frontend

• Phát triển các thành phần và mô-đun giao diện người dùng trên web, đáp ứng hiệu năng cao bằng cách sử dụng Angular.


• Phát triển các tính năng sản phẩm mới và ứng dụng mới trong môi trường Agile.


• Lập trình trên cơ sở được thiết kế tốt, hiệu quả bằng cách sử dụng các phương pháp phát triển tốt nhất mới nhất.


• Nghiên cứu công nghệ mới để thích ứng với hệ thống và các yêu cầu của nghiệp vụ.


• Tối ưu hóa các ứng dụng để có khả năng mở rộng năng lực


• Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm sản phẩm để thiết kế, thực hiện các yêu cầu về tính năng sản phẩm.


• Rà soát và tái cấu trúc mã nguồn định kỳ và đột xuất.

1. Tiêu chuẩn chung:

• Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 35 tuổi.


• Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác.


• Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện...

2. Tiêu chuẩn cụ thể:

2.1. Trình độ chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết.


• Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau: Công nghệ thông tin, toán tin hoặc chuyên ngành phù hợp khác.

2.2 Ngoại ngữ:

• Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.

2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:

• Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng di động Native (Swift/Objective-c/java/kotlin) hoặc sử dụng các framework như Flutter.


• Có kinh nghiệm tích hợp các Java, Spring boot, Tibco bw, Restful api, Angular, ReactJS và các SDK, thư viện trong quá trình phát triển ứng dụng.


• Có kiến thức về cấu trúc dữ liệu, giải thuật, lập trình hướng đối tượng.


• Thành thạo sử dụng Git để quản lý mã nguồn.


• Có kinh nghiệm test, debug và tối ưu hiệu năng cho ứng dụng.


• Có kinh nghiệm phân tích, thiết kế UI/UX cho nền tảng di động sử dụng Adobe XD, Figma, Sketch, Invision, Balsamiq.


• Kỹ năng giao tiếp, khả năng xử lý tình huống và tư duy logic tốt.


• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm & ham học hỏi, tìm hiểu công nghệ mới.


• Có sản phẩm trên chợ ứng dụng CH Play, App store.


• Có kinh nghiệm phân tích, thiết kế UI/UX cho nền tảng di động sử dụng Adobe XD, Figma, Sketch, Invision, Balsamiq


• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, fintech


• Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng ứng dụng chịu tải lớn.

• 
  
  • Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
  
  
  • Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm.
  
  
  • BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm.
  
  
  • Bảo hiểm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hưu trí... theo chính sách của BIDV.
  
  
  • Vay vốn tín chấp, vay vốn ưu đãi dành cho cán bộ.
  
  
  • Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm.
  
  
  • Khám sức khỏe định kỳ (gói cơ bản và nâng cao) tại các bệnh viện tuyến đầu tại Hà Nội.
  
  
  • Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật, tiền đồng phục hàng năm.
  
  
  • Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ theo chính sách đãi ngộ .của BIDV.
  
  
  • Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước.
  
  
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6; được thanh toán làm thêm giờ theo quy định