1. Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ và hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp nhằm lan tỏa giá trị cốt lõi, củng cố tinh thần đoàn kết, nâng cao trải nghiệm nhân viên và xây dựng hình ảnh SCI là "nơi làm việc nhân văn - gắn kết - phát triển bền vững".
2. Nhiệm vụ chính:
- Xây dựng & triển khai chương trình văn hóa doanh nghiệp (giá trị cốt lõi, hành vi lãnh đạo...), đảm bảo văn hóa được "sống" trong công việc hằng ngày - không dừng ở khẩu hiệu.
- Sáng tạo/sản xuất nội dung truyền thông nội bộ: biên tập bản tin, bài viết, clip, phỏng vấn lãnh đạo - nhân viên, phản ánh câu chuyện người thật - việc thật truyền cảm hứng.
- Tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết và chiến dịch văn hóa: Leader Talk, sự kiện nội bộ, hoạt động thiện nguyện, ngày truyền thống.... - gắn tinh thần văn hóa với hành động cụ thể
- Phối hợp các phòng ban và HR các đơn vị để đo lường mức độ thẩm thấu văn hóa, thu thập insight nhân viên, và liên tục cải tiến chương trình.
* QUYỀN LỢI:
- Mức thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.
- Chính sách phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, thưởng Lễ - Tết, du lịch, team building...
- Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa đào tạo về văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, trải nghiệm nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, nhân văn; đề cao sáng tạo và tinh thần đồng đội.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Phát triển văn hóa & Truyền thông tổ chức tại một doanh nghiệp đang chuyển mình mạnh mẽ.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Nhân sự hoặc Marketing hoặc các ngành liên quan; có ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm
phóng viên/biên tập/MC, truyền thông nội bộ/văn hóa doanh nghiệp.
- Có khả năng viết và kể chuyện sâu sắc, cảm nhận được "chất người" trong tổ chức; tư duy hình ảnh và cảm xúc tốt.
- Năng lượng tích cực, cởi mở, linh hoạt, có khả năng làm MC, kinh nghiệm dẫn dắt hoạt động và tổ chức sự kiện.
- Tư duy hệ thống, tổ chức công việc, kỹ năng biên tập, am hiểu các công cụ truyền thông.