Yêu Cầu Công Việc
1. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Báo chí, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trực tiếp xây dựng, triển khai hoặc quản lý các chương trình về Văn hóa doanh nghiệp, Phát triển tổ chức (OD), Truyền thông nội bộ, Đào tạo & Phát triển hoặc Employee Engagement.
- Kiến thức: Am hiểu về VHDN, phát triển tổ chức và quản trị nguồn nhân lực; có khả năng xây dựng chương trình,
quản lý dự án và đánh giá hiệu quả triển khai.
- Kỹ năng: Tư duy hệ thống, tư duy cải tiến; kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, điều phối công việc, giao tiếp, thuyết trình và xây dựng nội dung.
- Tin học: Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên ứng viên sử dụng Canva, Power BI hoặc các công cụ khảo sát trực tuyến.
- Phẩm chất: Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, có khả năng kết nối và tạo ảnh hưởng.
2. CHẾ ĐỘ, PHÚC LỢI VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
- Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kết quả công việc; được xem xét điều chỉnh lương, thưởng theo quy định của Công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn như: thưởng Lễ, Tết; hỗ trợ hiếu hỷ, ốm đau; du lịch, nghỉ mát; các hoạt động văn hóa - thể thao và chăm lo đời sống NLĐ.
- Được đào tạo và phát triển chuyên môn, tham gia các dự án về VHDN, phát triển tổ chức và quản trị nguồn nhân lực trên phạm vi toàn Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển nghề nghiệp và đồng hành cùng quá trình xây dựng VHDN của Lixco.