- Kiểm tra bản vẽ thiết kế thi công đúng đủ đảm bảo công tác triển khai thi công.
- Phối hợp với các phòng ban kiểm tra bảng danh mục vật tư trước khi trình CĐT.
- Kiểm tra khối lượng, đơn giá, đặc tính vật tư đúng theo hồ sơ dự thầu và góp ý dự toán nội bộ đảm bảo đầy đủ chi phí hạng mục, đầu mục công việc đảm bảo đầy đủ theo hồ sơ thiết kế thi công.
- Xem xét chi phí triển khai công tác tạm, đường tạm trình duyệt.
- Kiểm và trình ký các chi phí triển khai dự án: trắc đạc, chi phí thí nghiệm, chi phí đấu nối điện - nước,......
- Kiểm tra, trình ký Bảng giao việc, hợp đồng của đội khoán, hợp đồng thầu phụ, đơn vị thí nghiệm theo các quy định của Công ty và theo tiến độ được duyệt.
- Kiểm tra xác nhận khối lượng thanh quyết toán, khối lượng phát sinh cho đội, thầu phụ, đơn vị thí nghiệm đúng với khối lượng thực hiện theo Bảng giao việc đội khoán, hợp đồng và thực tế thực hiện theo từng dự án quản lý.
- Kiểm tra hồ sơ thanh toán lương nhân công của BCH đề nghị.
- Kiểm tra các đề xuất vật tư, đảm bảo đúng quy cách hợp đồng, bản vẽ thiết kế và đúng khối lượng theo dự toán nội bộ được duyệt.
- Kiểm tra thiết kế và dự toán phát sinh với Chủ đầu tư. Kiểm soát thực hiện theo đúng hồ sơ được Tổng
Giám Đốc phê duyệt.
- Kiểm tra, đánh giá đề xuất và trình các chi phí khác ngoài DTNB của BCH công trình.
- Kiểm tra các đề xuất khối lượng phát sinh của BCH công trình.
- Gửi mail cảnh báo các phát sinh vật tư, chi phí nhân công đến BCH và yêu cầu họp có phương án giảm thiểu phát sinh hao phí.
- Báo cáo những khó khăn, vướng mắc lên cấp quản lý nhằm khắc phục trễ tiến độ của công trình.
- Phối hợp P.QC, P.XD đánh giá tiến độ thực hiện hợp đồng của đội khoán, thầu phụ đảm bảo tiến độ giao việc.
- Lập tổ nghiệm thu (QS, QC, TK) đánh giá chất lượng, tiến độ tổng thể và khối lượng đợt thanh toán.
- Có ý kiến, đề xuất, góp ý biện pháp thi công với P.TK, P.XD tiết kiệm chi phí cho phù hợp với từng dự án.
- Kiểm tra đánh giá chi phí Outlist, defect bàn giao từ tổ nghiệm thu outlist đề xuất.
- Nam tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Xây dựng dân dụng và CN.
- Sử dụng thành thạo phần mềm: Microsoft Office, Autocad.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí
kỹ sư QS ở các công ty xây dựng.
* Chính sách lương: - Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
Thưởng lương tháng thứ 13.
Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm
Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...