I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Rà soát việc thực hiện các yêu cầu ATTT tại hệ thống và các đơn vị theo kế hoạch; thu thập bằng chứng, ghi nhận tồn tại và đề xuất biện pháp khắc phục.
Theo dõi, đôn đốc việc khắc phục, tổng hợp các nội dung quá hạn hoặc chưa xử lý để báo cáo định kỳ.
Xây dựng, rà soát chính sách và quy trình dựa trên yêu cầu áp dụng và các bất cập phát hiện trong thực tế.
Phối hợp thu thập, tổng hợp thông tin và tham gia lập, cập nhật hồ sơ
bảo vệ dữ liệu cá nhân, hồ sơ cấp độ an toàn hệ thống thông tin.
Phối hợp xử lý yêu cầu của chủ thể dữ liệu, đào tạo nhận thức và cung cấp hồ sơ, bằng chứng
phục vụ kiểm tra.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo đơn vị.
II. CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
1. Phẩm chất/ Năng lực cần thiết:
Cẩn trọng, chính trực, bảo mật thông tin; tư duy hệ thống; kỹ năng soạn thảo, thuyết phục và phối hợp liên đơn vị tốt.
2. Bằng cấp/Kinh nghiệm/Chứng chỉ:
Tốt nghiệp đại học CNTT, An toàn thông tin, Hệ thống thông tin; tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ATTT/tuân thủ ATTT. Trong đó đã trực tiếp tham gia xây dựng chính sách, quy trình ATTT; có hiểu biết về pháp luật bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Nắm vững ISO/IEC 27001, pháp luật về an ninh mạng, bảo vệ dữ liệu cá nhân, cấp độ an toàn HTTT và quy định NHNN
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ ISO 27001 LI/LA, CIPP/E, CIPM, CISA, CISM; kinh nghiệm tại tổ chức tài chính - ngân hàng.
III. QUYỀN LỢI
Mức lương: thỏa thuận theo năng lực. Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường;
Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng kinh doanh cuối năm, Thưởng danh hiệu thi đua cuối năm, Khen thưởng khác theo chính sách của Công ty;...
Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến rõ ràng, khuyến khích CBNV gắn bó lâu dài;
Cung cấp các khóa đào tạo dựa trên khảo sát nhu cầu của CBNV hàng năm và yêu cầu công việc;
Bảo hiểm bắt buộc, Thuế thu nhập cá nhân được đóng đầy đủ theo quy định của pháp luật;
Chế độ ăn ca, nghỉ phép năm hấp dẫn;
Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho CBNV EVF sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức;
Các chế độ phúc lợi khác bao gồm nhưng không giới hạn những nội dung sau: Hoạt động teambuilding, thưởng/quà tặng các ngày lễ, tết trong năm (Tết dương lịch, Tết nguyên đán, 30/4, 01/5, Ngày sinh nhật Công ty, Ngày Quốc Khánh, Tết Trung thu), Quà tặng ngày sinh nhật, ngày cưới của CBNV, thăm hỏi CBNV và người thân do ốm đau, hiếu hỉ, tri ân Bậc sinh thành của CBNV, khen thưởng con CBNV đạt thành tích tốt trong học tập, quà tặng con CBNV dịp quốc tế thiếu nhi, tết trung thu, quà tặng nữ CBNV nhân ngày quốc tế phụ nữ [protected info]...