Chuyên Viên Quản Lý Đào TạoNgân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Đầu tư, Nhân sự, Kinh doanh, Bán hàng, Ngân hàng/ Tài Chính, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 04/05/2024
Hạn nộp: 03/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham gia xây dựng và cập nhật lộ trình đào tạo cho các chức danh công việc của đơn vị
Phối hợp với đơn vị có liên quan phân tích và xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và ngân sách đào đào tạo tháng/quý/06 tháng và năm phù hợp với kế hoạch tuyển dụng và phát triển nhân sự của đơn vị;
Nghiên cứu và đề xuất phương pháp đào tạo phù hợp cho từng chức danh/nhóm chức danh với đặc thù kinh doanh của các đơn vị.
Tham gia thiết kế, xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ Cán bộ kiêm nhiệm công tác đào tạo tại các đơn vị.
Trực tiếp tham gia giảng dạy một số chương trình đào tạo phù hợp với kinh nghiệm và năng lực.
Làm việc với các đơn vị có liên quan lựa chọn cán bộ phù hợp cho mỗi chương trình đào tạo (Giảng viên cơ hữu của Phòng và Cán bộ kiêm nhiệm công tác đào tạo tại các đơn vị);
Tổ chức triển khai (bổ trí địa điểm, lớp học, trang thiết bị, tài liệu...) các chương trình đào tạo theo kế hoạch được duyệt.
Thực hiện giám sát các chương trình đào tạo, tổ chức kiểm tra sau đào tạo và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo;
Tổng hợp thông tin về lý lịch đào tạo của cán bộ nhân viên, kết quả tham gia đào tạo vào phần mềm quản trị nhân sự.
Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Cán bộ quản lý.
Phối hợp với đơn vị có liên quan phân tích và xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và ngân sách đào đào tạo tháng/quý/06 tháng và năm phù hợp với kế hoạch tuyển dụng và phát triển nhân sự của đơn vị;
Nghiên cứu và đề xuất phương pháp đào tạo phù hợp cho từng chức danh/nhóm chức danh với đặc thù kinh doanh của các đơn vị.
Tham gia thiết kế, xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ Cán bộ kiêm nhiệm công tác đào tạo tại các đơn vị.
Trực tiếp tham gia giảng dạy một số chương trình đào tạo phù hợp với kinh nghiệm và năng lực.
Làm việc với các đơn vị có liên quan lựa chọn cán bộ phù hợp cho mỗi chương trình đào tạo (Giảng viên cơ hữu của Phòng và Cán bộ kiêm nhiệm công tác đào tạo tại các đơn vị);
Tổ chức triển khai (bổ trí địa điểm, lớp học, trang thiết bị, tài liệu...) các chương trình đào tạo theo kế hoạch được duyệt.
Thực hiện giám sát các chương trình đào tạo, tổ chức kiểm tra sau đào tạo và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo;
Tổng hợp thông tin về lý lịch đào tạo của cán bộ nhân viên, kết quả tham gia đào tạo vào phần mềm quản trị nhân sự.
Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Cán bộ quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh..., ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động.
Có kinh nghiệm làm việc về Quản lý đào tạo/tổ chức đào tạo tối thiểu 02 năm.
Ứng viên có kiến thức về hoạt động Đào tạo/Quản trị nhân sự và có đam mê, định hướng phát triển lĩnh vực giáo dục - đào tạo.
Ứng viên có kỹ năng giảng dạy, thuyết trình và phân tích tổng hợp là 1 lợi thế.
Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, quản lý thời gian, khả năng chịu áp lực tốt.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
Sử dụng tốt các công cụ văn phòng: Word, Excel, Visio, Powepoint, Visual Basic.
Có kinh nghiệm làm việc về Quản lý đào tạo/tổ chức đào tạo tối thiểu 02 năm.
Ứng viên có kiến thức về hoạt động Đào tạo/Quản trị nhân sự và có đam mê, định hướng phát triển lĩnh vực giáo dục - đào tạo.
Ứng viên có kỹ năng giảng dạy, thuyết trình và phân tích tổng hợp là 1 lợi thế.
Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, quản lý thời gian, khả năng chịu áp lực tốt.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
Sử dụng tốt các công cụ văn phòng: Word, Excel, Visio, Powepoint, Visual Basic.
Quyền lợi
Có cơ hội tham dự các dự án tiên phong sáng tạo trong lĩnh vực ngân hàng số
Được thường xuyên tham gia các hoạt động ngoại khóa & teambuilding
Môi trường làm việc trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Được thường xuyên tham gia các hoạt động ngoại khóa & teambuilding
Môi trường làm việc trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank việc làm
Khối Quản trị nguồn nhân lực - Ngân hàng TMCP Tiên Phong: Tầng 10 - Tòa nhà TPBank, 57 Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội Trung tâm Fico: Lầu 5, 184 Lê Đại Hành, Phường 15, Quận 11, Tp. HCM
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
Việc làm tương tự
Hồ Chí Minh | Quản Lý Kinh Doanh Chi Nhánh
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Tài Thu
10 Triệu - 15 Triệu VNĐ + KPI
Hồ Chí Minh
11/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Sale Thị Trường
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM THÁI SƠN
9 triệu - 12 triệu
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Full-stack Developer Developer
Công ty TNHH INFOdation VN
You'll love it
Hồ Chí Minh, Khánh Hòa
30/10/2024
Lập Trình Viên .NET DEVELOPER (C#, ASP.NET)
CÔNG TY TNHH W2SOLUTION VIỆT NAM
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
23/10/2024
Vị trí Chuyên Viên Quản Lý Đào Tạo do công ty Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Quản Lý Đào Tạo hoặc công ty Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank việc làm
Khối Quản trị nguồn nhân lực - Ngân hàng TMCP Tiên Phong: Tầng 10 - Tòa nhà TPBank, 57 Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội Trung tâm Fico: Lầu 5, 184 Lê Đại Hành, Phường 15, Quận 11, Tp. HCM
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên