CÔNG VIỆC THỰC HIỆN:
- Tham mưu công tác quản lý giá: xây dựng, kiểm soát ngân sách, dự toán (DTTC) các gói thầu xây dựng.
- Lập, kiểm tra tổng mức đầu tư, dự toán công trình; đề xuất điều chỉnh giá khi có phát sinh trong quá trình thi công.
- Phối hợp với bộ phận thiết kế để rà soát khối lượng, tiêu chí kỹ thuật, đảm bảo phù hợp thực tế và quy định pháp luật.
- Xây dựng và cập nhật ngân hàng giá, làm cơ sở kiểm soát chi phí các dự án.
- Lập hồ sơ mời thầu (HSMT/HSYC), tham gia tổ chức đấu thầu: mời thầu, mở thầu, đánh giá và lựa chọn nhà thầu/nhà cung cấp.
- Phân tích, đánh giá năng lực nhà thầu; đề xuất danh sách nhà thầu phù hợp cho từng gói thầu.
- Kiểm soát giá dự thầu, tham gia đàm phán và thương thảo hợp đồng với nhà thầu.
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng, kinh tế xây dựng thuộc các trường đại học Xây dựng,
Kiến trúc, Giao thông, ...
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí đấu thầu xây dựng.
- Kỹ năng đàm phán, thương thảo với các Nhà thầu lớn.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc theo đội nhóm.
- Kỹ năng tổng hợp số liệu, báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp với nhiều bộ phận.
- Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt.
- Thành thạo Word, Excel.
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao.
- Chủ động, linh hoạt trong công việc.
Cơ chế phúc lợi
- Lương: 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại: 1.160.000/tháng
- Thưởng các ngày lễ tết: 38.000.000tr/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Cầu Giấy - Hà Nội
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Liên hệ: [protected info] - Ms Vân
Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà soát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật