Yêu cầu:
Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên ngành phù hợp thuộc một trong các ngành/nhóm ngành quản trị, kinh tế, tài chính, ngân hàng, luật, kế toán,...
- Tốt nghiệp cao đẳng (hoặc tương đương) trở lên và/hoặc có chứng chỉ nghề trong lĩnh vực điện tử viễn thông, công nghệ thông tin (có bao gồm tin học tài chính, công nghệ tài chính, toán tin ứng dụng, hệ thống thông tin quản lý hoặc tương tự).
- Có các chứng chỉ chuyên môn sau là một lợi thế:
o Chứng chỉ về
quản lý dự án như PMP/Prince2, ACP, PSM, .v.v.
o Chứng chỉ về đấu thầu.
Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan, bao gồm nhưng không giới hạn quản lý dự án trong các công ty công nghệ, tài chính/ngân hàng, fintech hoặc tương đương.
Năng lực chuyên môn:
- Hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ và nghiệp vụ thanh toán: Am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ thanh toán và khả năng tìm hiểu, phân tích, đánh giá trong phạm vi công việc được giao.
- Phân tích nghiệp vụ: Có khả năng thu thập thông tin chi tiết về yêu cầu từ các bên liên quan và truyền đạt thông tin rõ ràng, chính xác. Có khả năng đánh giá các quy trình các quy trình nghiệp vụ thuộc mảng phụ trách thường gặp với sự hỗ trợ của công cụ phân tích hoặc hướng dẫn. Có khả năng phối hợp với nhóm phát triển để đề xuất/xác nhận các yêu cầu cơ bản của người dùng (nghiệp vụ mảng phụ trách), đảm bảo giải pháp kỹ thuật đáp ứng mục tiêu chức năng ban đầu.
- Ứng dụng AI: Có khả năng sử dụng các thư viện AI phổ biến để xử lý các bài toán
đơn giản.
- Phân tích hiệu quả dự án đầu tư, dự án hợp tác kinh doanh: Có khả năng xác định chi phí - lợi ích cơ bản. Xác định các yếu tố tài chính cơ bản cần thiết để đánh giá tính khả thi của dự án. Nhận diện rủi ro và đánh giá tác động ban đầu của dự án.
- Mua sắm: Có khả năng xây dựng kế hoạch mua sắm, lập hồ sơ mua sắm và đánh giá hồ sơ tham dự mua sắm của nhà cung cấp một cách độc lập.
- Quản trị rủi ro: Có khả năng nhận diện, đo lường và đánh giá mức độ rủi ro do có sai sót của các bên. Có khả năng phân tích nguyên nhân và cảnh báo cho các bên liên quan.
- Hiểu biết về công ty: Nắm được tầm nhìn, sứ mệnh, lịch sử hình thành, giá trị cốt lõi, thành tựu nổi bật, cơ cấu tổ chức và có hiểu biết về hoạt động của Công ty.
Năng lực cốt lõi và năng lực bổ trợ
- Có khả năng ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc.
- Có khả năng sáng tạo và đổi mới phương pháp làm việc.
- Có khả năng tuân thủ và bảo mật.
- Có khả năng hợp tác & làm việc nhóm.
- Lấy khách hàng làm trung tâm.
- Có hiểu biết về tuân thủ và bảo mật..
- Có khả năng đàm phán và thuyết phục.
- Có khả năng lập kế hoạch và quản lý công việc.
- Ngoại ngữ (Tiếng Anh): Có khả năng giao tiếp cơ bản trong công việc tương đương Bậc 3 KNLNN, B1 CEFR, IELTS từ 3.0 - 4.0, TOEIC từ 350 - 625.
Thái độ/Hành vi:
- Thái độ hòa nhã, đúng mực, tác phong làm việc phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
- Ý thức tuân thủ tốt, lối sống lành mạnh, trung thực.
- Tích cực tham gia hoạt động, phong trào tập thể.