1. Xây dựng hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo:
- Tiếp nhận, tổng hợp và chuẩn hóa các yêu cầu về dữ liệu báo cáo thông tin quản trị
- Mô tả và cụ thể hóa các yêu cầu chi tiết đối với hệ thống thông tin báo cáo quản trị
- Phối hợp với Khối Công nghệ, Nhà thầu để việc xây dựng hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo, nâng cấp hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo
phục vụ yêu cầu báo cáo quản trị toàn hệ thống theo phân công
2. Kiểm soát chất lượng của hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo:
- Tham gia kiểm tra, nghiệm thu các báo cáo được phân công đảm bảo tính chính xác và đáp ứng yêu cầu người sử dụng
- Tư vấn/Hướng dẫn cho CBNV trong đơn vị về cách kiểm soát hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo
- Hỗ trợ Khối Công nghệ trong việc xử lý dữ liệu và cung cấp thông tin báo cáo trong các trường hợp có sai sót
3. Quản lý việc khai thác hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo:
- Quản lý các tham số hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo theo phân công
- Phối hợp với Khối Công nghệ và các Đơn vị đề xuất phương án làm sạch dữ liệu, tổ chức dữ liệu, tham số hóa hệ thống nhằm cung cấp đầy đủ thông tin theo yêu cầu của báo cáo quản trị
- Quản lý phân quyền sử dụng đồng thời giám sát các Đơn vị trong quá trình khai thác sử dụng đảm bảo an toàn và bảo mật thông tin
- Thực hiện soạn thảo tài liệu, quy trình hướng dẫn sử dụng và khai thác hệ thống thông tin báo cáo quản trị
- Tham gia đào tạo trong hệ thống MSB về kỹ năng sử dụng hệ thống thông tin dữ liệu báo cáo, khai thác kho dữ liệu và các nội dung có liên quan khác
1. Trình độ
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kế toán, Tài chính, Ngân hàng
- Tin học: Thành thạo tin học Văn phòng, SQL
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm
Kế toán Ngân hàng/Kiểm toán/Công nghệ thông tin, hoặc ngành nghề liên quan
3. Kiến thức
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu lĩnh vực ngân hàng: Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng; Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng
+ Am hiểu lĩnh vực ngành nghề đang cung cấp: Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng, đặc biệt trong công tác tài chính, kế toán, ngân hàng
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu các chuẩn mực kế toán, quản trị dữ liệu trong ngành Ngân hàng
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".