Chuyên viên Quản trị nguồn nhân lực (IT/Fintech)

Bưu Điện Thành Phố Đà Nẵng

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 08/01/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Mô tả công việc

Tuyển dụng
- Phối hợp với Ban Tổ chức và Phát triển nguồn nhân lực triển khai các chính sách tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo.
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, đào tạo từ các Bộ phận và Ban lãnh đạo.
- Tổng hợp, rà soát các nhu cầu và làm việc trực tiếp với các Bộ phận để triển khai các hoạt động tuyển dụng, đào tạo theo đúng quy trình, kế hoạch.
- Hỗ trợ việc xây dựng & phát triển nguồn ứng viên tiềm năng sẵn sàng cho các vị trí cần tuyển trong tương lai.
- Phụ trách và báo cáo hiệu quả tạo nguồn ứng viên theo từng kênh.
- Lên kế hoạch phỏng vấn và chuẩn bị các tài liệu liên quan.
- Thực hiện các nhiệm vụ tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới.
- Triển khai thực hiện các chế độ chính sách của Công ty và Nhà nước liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của CBNV, quản lý lao động cơ sở.
Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá kết quả công việc
- Xây dựng, phát triển chính sách quản lý hiệu quả làm việc và KPI nhằm đảm bảo kế hoạch và lộ trình phát triển của từng cá nhân gắn kết với kế hoạch và chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Cập nhật, đề xuất hiệu chỉnh thay đổi các quy trình, hệ thống đánh giá kết quả công việc cho phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty nhằm đáp ứng mục tiêu của các đơn vị.
- Xây dựng và phát triển hệ thống tiêu chuẩn năng lực của từng vị trí.
- Tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc, đề xuất phương án nhằm cải thiện kết quả công việc của các nhân viên sau kỳ đánh giá.
Đào tạo nội bộ
- Phối hợp với các Trưởng phòng chức năng soạn thảo, xây dựng nội dung và chương trình, kế hoạch đào tạo; định kì hằng năm hoặc khi có phát sinh cần thực hiện rà soát các nội dung, chương trình, tài liệu đào tạo để điều chỉnh, bổ sung, cập nhật hay biên soạn kịp thời.
- Hoặc tìm kiếm, tổ chức các khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu của Công ty và các Bộ phận/Nhân viên.
- Kết hợp xây dựng, đề xuất và tổ chức các hoạt động văn hóa gắn kết nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và Trưởng bộ phận.

Yêu cầu công việc

· Độ tuổi: Dưới 35 tuổi.
· Giới tính: Không yêu cầu.
· Yêu cầu bắt buộc:
- Tốt nghiệp trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực và các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, quản trị nguồn nhân lực.
- Khả năng tư duy tốt, năng lực quản lý công việc, xây dựng và triển khai các hoạt động về văn hóa doanh nghiệp.
· Yêu cầu ưu tiên:
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty headhunter và/hoặc vị trí tuyển dụng tại các công ty công nghệ thông tin, công ty dịch vụ số.

Quyền lợi được hưởng

Phúc lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: 02 tháng
Thời gian làm việc: Thời gian làm việc: 8h - 17h, Thứ 2 - Sáng thứ 7

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 08/01/2022
Mức lương: 10 triệu - 20 triệu VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Bưu điện thành phố Đà Nẵng là đơn vị thành viên, hạch toán phụ thuộc Tổng Công Ty Bưu Chính Việt Nam, là một bộ phận cấu thành của mạng lưới Bưu chính công cộng, hoạt động kinh doanh và hoạt động công ích cùng các đơn vị thành viên khác trong cùng một dây chuyền công nghệ Bưu chính, chuyển phát liên hoàn, thống nhất cả nước, có mối liên hệ với nhau về tổ chức mạng lưới, lợi ích kinh tế, tài chính, phát triển dịch vụ để thực hiện những mục tiêu của nhà nước do Tổng công ty giao; được thành lập theo quyết định số: 538/QĐ-TCCB/HĐQT ngày 06 tháng 12 năm 2007 của Hội đồng quản trị Tập đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: