Chuyên viên Quản trị ứng dụng (application management) - khối cntt

Giới thiệu chung về Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội - MBBANK

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội (MBBank | MB) thành lập từ năm 1994, Mô hình tập đoàn tài chính đa năng đã giúp MB vững vàng trong Top 5 hệ thống Ngân Hàng về Quy mô tài sản, hiệu quả hoạt động và lợi nhuận.

Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Quân ủy Trung ương - Bộ Quốc phòng, Ngân hàng nhà nước và sự hỗ trợ, giúp đỡ tận tình của các cơ quan hữu quan; đơn vị trong và ngoài quân đội; Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) đã phát huy bản chất tốt đẹp và truyền thống vẻ vang của người chiến sỹ trên mặt trận kinh tế; đoàn kết, chủ động, sáng tạo, tự lực, tự cường, khắc phục khó khăn, cải tiến chất lượng hoạt động đưa các sản phẩm dịch vụ Ngân hàng tốt nhất đến với các cá nhân, tổ chức kinh tế, các doanh nghiệp trên khắp các tỉnh, thành trọng điểm của cả nước, góp phần đẩy mạnh công cuộc phát triển kinh tế của Việt Nam nói chung và nâng cao hiệu quả kinh doanh của ngành Ngân hàng nói riêng.

Để đi đầu trong thế giới luôn chuyển động và thay đổi từng ngày, MB với định vị thương hiệu mới và những bước đi táo bạo chuyển đổi thành một Ngân hàng số toàn diện, hiện đại, lấy khách hàng là trung tâm của sự thay đổi.

Mỗi MBer là một thành tố trong sự chuyển đổi lớn lao đó nên công tác phát triển nguồn lực luôn được đặt lên hàng đầu. MB xây dựng môi trường học tập chuẩn quốc tế theo phương pháp Tell - Show - Do; môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến rộng mờ cùng đội ngũ Cán Bộ Quản Lý có độ tuổi trung bình trẻ nhất trong hệ thống Ngân hàng.

Môi trường làm việc và phúc lợi tại MB Bank

MB luôn tạo điều kiện về môi trường và chính sách tốt nhất cho cán bộ nhân viên MB phát triển hết mức như:

- Chế độ đãi ngộ tốt (top các ngân hàng trả lương cao nhất)

- Luôn tạo cơ hội thăng tiến và phát triển năng lực bản thân

- Môi trường làm việc hiện đại và sáng tạo (top 3 ngân hàng làm việc tốt nhất châu Á)

- Tổ chức các khóa học cơ bản và nâng cao cho đội ngũ cán bộ nhân viên

- Hàng năm đều tổ chức các chương trình, hoạt động ngoại khóa hấp dẫn như Teambuilding, Du lịch

- Môi trường làm việc thân thiện, được sự giúp đỡ của cán bộ quản lý và hỗ trợ của các đồng nghiệp