Làm việc Tại Tây Ninh (Long An cũ), có xe đưa đón từ TP HCM tại: Quận 12, Tân Bình, Quận 2 cũ
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 & Thứ 7 làm việc cách tuần
Phát triển sản phẩm bao bì mới: Tiếp nhận yêu cầu từ Marketing, Ban
Giám đốc, Sales team và Trưởng phòng R&D để xác định kích thước, bản vẽ layout, chất liệu và tiêu chuẩn kỹ thuật cho sản phẩm.
Làm việc với đối tác: Liên hệ và làm việc với đối tác để phát triển mẫu, thống nhất các vấn đề kỹ thuật. Đánh giá, xác nhận mẫu chuẩn bao bì mới và bàn giao cho bộ phận QA.
Thử nghiệm & Tiêu chuẩn hóa: Thử nghiệm và đánh giá chất lượng thiết kế bao bì mới trên dây chuyền sản xuất. Ban hành tiêu chuẩn, quy định chất lượng bao bì cho Nhà máy và Phòng Mua hàng.
Phát triển nhà cung cấp: Thử nghiệm và báo cáo kết quả bao bì từ nhà cung cấp mới; hỗ trợ Phòng Mua hàng phát triển nhà cung cấp dự phòng.
Kiểm soát chất lượng & Xử lý sự cố: Giải quyết các vấn đề chất lượng bao bì trong quá trình sản xuất (lỗi kích thước, vật liệu) và xử lý sự cố bao bì từ phía khách hàng. Tham gia tư vấn giải quyết vấn đề chất lượng bao bì đầu vào.
Cải tiến & Tối ưu: Đề xuất và tổ chức thực hiện các dự án cải tiến bao bì nhằm tối ưu hóa và tiết kiệm chi phí hàng năm. Đóng góp cải tiến quy trình vận hành để nâng cao hiệu suất.
Thực thi kế hoạch (AOP): Triển khai và bám sát Kế hoạch hành động (KHHĐ) của bộ phận R&D nhằm đạt mục tiêu KPI đề ra.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học / Cao đẳng chuyên ngành Khoa học vật liệu,
Công nghệ thực phẩm, Kỹ thuật In/Bao bì, Hóa học hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành bao bì (ưu tiên lĩnh vực thực phẩm, chế biến đồ uống/nước giải khát).
Thu nhập: Mức lương thỏa thuận cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Phụ cấp: Hỗ trợ cơm trưa tại công ty / Phụ cấp ăn trưa.
Thưởng: Hưởng lương tháng 13 cố định; thưởng hiệu quả công việc (KPI) và thưởng các dịp Lễ, Tết.
Trang thiết bị: Được cấp phát Laptop và các thiết bị làm việc cần thiết.
Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
Đào tạo & Phát triển: Tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn định kỳ hàng quý do Tập đoàn tổ chức.
Văn hóa & Gắn kết: Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm (Company Trip) và các sự kiện nội bộ hấp dẫn.