I. VỀ MIALALA
Mialala là doanh nghiệp Việt hoạt động trong lĩnh vực nội y - đồ ngủ thiết kế cao cấp, đang trong giai đoạn tăng trưởng và mở rộng mạnh mẽ với hơn 60 cơ sở trên toàn quốc. Chúng tôi xây dựng tổ chức với sứ mệnh "Truyền cảm hứng để phụ nữ tận hưởng cuộc sống mỗi ngày".
Mialala tin rằng văn hóa là nền tảng tạo nên một tổ chức hạnh phúc và hiệu suất cao, nơi con người được tin tưởng, trao quyền và phát triển bền vững.
Mialala tìm kiếm bạn - những người mong muốn phát triển lâu dài và đồng hành cùng một tổ chức đang không ngừng chuẩn hóa để vươn xa.
II. THÔNG TIN CHUNG
Chức danh: Chuyên viên Rập mẫu
Phòng ban/Khối: Phát triển Sản phẩm
Địa điểm làm việc: Tầng 2 Ecolife Tây Hồ, Nghĩa Đô, Hà Nội
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h30 - 17h30
III. GIÁ TRỊ BẠN MANG LẠI TẠI MIALALA?
Mục tiêu vị trí: Chịu trách nhiệm chuyển hóa các ý tưởng và bản vẽ thiết kế (sketch) thành rập mẫu chuẩn xác, đảm bảo phom dáng (fit), độ thoải mái tối ưu và tính thẩm mỹ cho các dòng sản phẩm nội y, đồ ngủ và đồ mặc nhà của Mialala.
Các nhiệm vụ chính:
Triển khai rập mẫu:
Phát triển rập gốc, rập cứng và rập nhảy size (grading) dựa trên bản phác thảo thiết kế (sketch) hoặc hình mẫu sản phẩm.
Chuyên trách xây dựng và tối ưu rập cho các dòng sản phẩm đặc thù: Bra (áo lót), Panty (quần lót), Sleepwear (đồ ngủ), Homewear (đồ mặc nhà) và phụ kiện liên quan.
Phối hợp kỹ thuật & May mẫu:
Làm việc trực tiếp với bộ phận Thiết kế và thợ may mẫu để giải thích ý đồ kỹ thuật, hướng dẫn các bước ráp nối sản phẩm.
Trực tiếp tham gia quá trình fitting (thử mẫu trên ma-nơ-canh hoặc người mẫu), kiểm tra độ ôm, độ co giãn, thông số và độ thoải mái khi mặc.
Hiệu chỉnh & Hoàn thiện thông số (Specs):
Tiến hành chỉnh sửa, cập nhật rập dựa trên kết quả fitting thực tế.
Lập bảng thông số kỹ thuật chi tiết (Specs sheet) và tài liệu kỹ thuật đi kèm cho từng mẫu sản phẩm trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt.
-
Cập nhật, lưu trữ và quản lý hệ thống thư viện rập số hóa (hoặc rập cứng) một cách khoa học, dễ dàng tìm kiếm và tái sử dụng.
Cập nhật các tiêu chuẩn về nhảy size, định mức nguyên phụ liệu (ren, thun, vải) cho từng dòng hàng.
IV. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN LÝ TƯỞNG
1. Kinh nghiệm và Kiến thức:
Tốt nghiệp chuyên ngành May thời trang, Công nghệ dệt may hoặc các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật rập.
Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên đặc biệt các ứng viên có kinh nghiệm làm rập ngành hàng nội y (Lingerie), đồ bơi hoặc đồ mặc nhà chất liệu co giãn/ren phức tạp.
Am hiểu sâu về tính chất vật lý của các loại vải, ren, thun, phụ liệu nội y và độ co giãn của chúng khi lên phom.
2. Kỹ năng chuyên môn & Phần mềm:
Sử dụng thành thạo các phần mềm
thiết kế rập chuyên dụng (như Gerber, Lectra, Optitex...) và tin học văn phòng.
Khả năng đọc hiểu bản vẽ thiết kế, hình khối tốt và am hiểu kỹ thuật may công nghiệp.
Tỉ mỉ, cẩn thận, có gu thẩm mỹ và tư duy không gian tốt để đảm bảo sản phẩm vừa vặn, tôn dáng người mặc nhưng vẫn giữ được độ thoải mái tối đa.
3. Giá trị & Sự phù hợp văn hóa:
Thấu hiểu khách hàng: Đặt trải nghiệm thoải mái của khách hàng lên hàng đầu trong từng đường rập, mũi chỉ.
Hợp tác để cùng tiến bộ: Phối hợp cởi mở, lắng nghe góp ý từ team Thiết kế và Sản xuất.
Cam kết & Trách nhiệm: Đảm bảo tiến độ bàn giao rập đúng kế hoạch bộ sưu tập.
V. ĐÃI NGỘ DÀNH CHO BẠN
Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn
Thu nhập cạnh tranh (18-25M Gross)
Thử việc nhận 100% lương
Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.
Review tăng lương, khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
Ưu đãi nội bộ khi mua sản phẩm Mialala.
Du lịch công ty hằng năm, teabreak mỗi ngày.
Chương trình ESOP (dành cho Chuyên viên cấp cao trở lên).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Luôn có cơ hội cho bạn tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
Được đào tạo hoặc được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn/quản lý.
Phát triển và thăng tiến dựa trên khung năng lực rõ ràng, minh bạch.
Môi trường & văn hóa
Môi trường làm việc trẻ trung, lành mạnh, drama-free
Văn phòng làm việc rộng rãi, hiện đại, kích thích sự sáng tạo với nhiều tiện nghi
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết, rèn luyện sức khoẻ (Yoga, tiệc trà trái cây, "Góp gạo thổi cơm chung",...).
Văn hóa học tập và phát triển mạnh mẽ, chú trọng đầu tư vào con người và phát triển nhân tài
VI. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Các vòng tuyển dụng:
Vòng 1: HR Screening (Sàng lọc hồ sơ & Phỏng vấn sơ loại qua điện thoại)
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Quản lý trực tiếp & HR (Trao đổi chi tiết về công việc, kỹ năng và mức độ phù hợp văn hóa)
Vòng 3: Phỏng vấn với Cấp trên/ Ban Giám đốc (tùy vị trí)
Cách thức ứng tuyển: