Chuyên Viên TesterCÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 23/11/2021
Hạn nộp: 01/12/2021
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Giới thiệu về bộ phận Công Nghệ Nội Dung:
CNND là bộ phận có quy mô 50 nhân sự, trực thuộc VCCorp, phụ trách mảng kỹ thuật, chuyên giải quyết các bài toán, sản phẩm công nghệ đặc thù, phát triển và áp dụng các công nghệ mới làm nền tảng - hệ quản trị tròa soạn báo điện tử (IMS - Integrated Management System) cho các trang báo mạng điện tử, kênh thông tin được yêu thích nhất hiện nay. IMS giải quyết các vấn đề về viết bài, đăng bài, đặt lịch đăng bài. IMS xây dựng các công cụ giúp Biên Tập Viên dựng bài và format nội dung bài viết 1 cách nhanh chóng. IMS không đơn thuần là một CMS (Content Management System - hệ quản trị nội dung), IMS là gói giải pháp tổng thể ( nghiệp vụ tòa soạn, quản trị nội dung...) phù hợp với đặc trưng từng tòa soạn. Đặc biệt, khối CNND còn giải quyết các bài toán tối ưu, trí tuệ nhân tạo, các bài toán liên quan đến dữ liệu người dùng lớn.
· Các trang báo của VCCorp được khối CNND vận hành và phát triển: Cafef.vn, Cafebiz.vn, Kenh14.vn, Afamily.vn, Gamek.vn, Genk.vn, Soha.vn, Lotus
· Các trang báo đối tác: VTV, Tuổi trẻ Online...
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
· Tham gia kiểm thử và quản lý chất lượng sản phẩm là các báo điện tử, trang tin tức phục vụ hàng chục triệu lượt xem mỗi ngày: Tuoitre, Soha, Kenh14, CafeF, VTV, Afamily ...
· Xem xét yêu cầu và chuẩn bị kịch bản kiểm thử (phân tích yêu cầu, lập plan, checklist, viết testcase, thực thi test)
· Tương tác với khách hàng để hiểu các yêu cầu sản phẩm.
· Tham gia đánh giá phần mềm; tài liệu đặc tả và phát hiện các vấn đề tiềm ẩn hoặc thiếu sót.
· Thực thi test theo test plan, test case/ checklist
· Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm
· Đưa ra các đánh giá, ý kiến giúp cải thiện chất lượng sản phẩm
· Lên quy trình kiểm soát lỗi, quản lý lỗi lặp lại của sản phẩm
Test Web/Mobile các Báo điện tử, trang tin tức
· Test design (test giao diện đúng với thiết kế trên các phiên bản desktop/mobile/tablet và các trình duyệt)
· Test function (test các chức năng cơ bản và đặc thù của từng loại website về Báo điện tử, trang tin tức, website của doanh nghiệp, Cổng thông tin điện tử của nhà nước ..)
· Test SEO
· Test Security
· Test Page Speed
· Test UX UI (phát hiện các lỗi, thành phần hoặc chức năng gây trải nghiệm người dùng kém
· Đề xuất các phương án, cách tối ưu sản phẩm tốt hơn
Test phần mềm quản trị nội dung (CMS) cho Báo điện tử, trang tin tức
· Test UX UI (phát hiện các lỗi, thành phần hoặc chức năng gây trải nghiệm người dùng kém)
· Test function (test các chức năng về nghiệp vụ Báo chí, Báo điện tử, trang tin tức, website doanh nghiệp, Cổng thông tin điện tử của nhà nước..)
· Đề xuất các phương án, cách tối ưu sản phẩm tốt hơn
CNND là bộ phận có quy mô 50 nhân sự, trực thuộc VCCorp, phụ trách mảng kỹ thuật, chuyên giải quyết các bài toán, sản phẩm công nghệ đặc thù, phát triển và áp dụng các công nghệ mới làm nền tảng - hệ quản trị tròa soạn báo điện tử (IMS - Integrated Management System) cho các trang báo mạng điện tử, kênh thông tin được yêu thích nhất hiện nay. IMS giải quyết các vấn đề về viết bài, đăng bài, đặt lịch đăng bài. IMS xây dựng các công cụ giúp Biên Tập Viên dựng bài và format nội dung bài viết 1 cách nhanh chóng. IMS không đơn thuần là một CMS (Content Management System - hệ quản trị nội dung), IMS là gói giải pháp tổng thể ( nghiệp vụ tòa soạn, quản trị nội dung...) phù hợp với đặc trưng từng tòa soạn. Đặc biệt, khối CNND còn giải quyết các bài toán tối ưu, trí tuệ nhân tạo, các bài toán liên quan đến dữ liệu người dùng lớn.
· Các trang báo của VCCorp được khối CNND vận hành và phát triển: Cafef.vn, Cafebiz.vn, Kenh14.vn, Afamily.vn, Gamek.vn, Genk.vn, Soha.vn, Lotus
· Các trang báo đối tác: VTV, Tuổi trẻ Online...
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
· Tham gia kiểm thử và quản lý chất lượng sản phẩm là các báo điện tử, trang tin tức phục vụ hàng chục triệu lượt xem mỗi ngày: Tuoitre, Soha, Kenh14, CafeF, VTV, Afamily ...
· Xem xét yêu cầu và chuẩn bị kịch bản kiểm thử (phân tích yêu cầu, lập plan, checklist, viết testcase, thực thi test)
· Tương tác với khách hàng để hiểu các yêu cầu sản phẩm.
· Tham gia đánh giá phần mềm; tài liệu đặc tả và phát hiện các vấn đề tiềm ẩn hoặc thiếu sót.
· Thực thi test theo test plan, test case/ checklist
· Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm
· Đưa ra các đánh giá, ý kiến giúp cải thiện chất lượng sản phẩm
· Lên quy trình kiểm soát lỗi, quản lý lỗi lặp lại của sản phẩm
Test Web/Mobile các Báo điện tử, trang tin tức
· Test design (test giao diện đúng với thiết kế trên các phiên bản desktop/mobile/tablet và các trình duyệt)
· Test function (test các chức năng cơ bản và đặc thù của từng loại website về Báo điện tử, trang tin tức, website của doanh nghiệp, Cổng thông tin điện tử của nhà nước ..)
· Test SEO
· Test Security
· Test Page Speed
· Test UX UI (phát hiện các lỗi, thành phần hoặc chức năng gây trải nghiệm người dùng kém
· Đề xuất các phương án, cách tối ưu sản phẩm tốt hơn
Test phần mềm quản trị nội dung (CMS) cho Báo điện tử, trang tin tức
· Test UX UI (phát hiện các lỗi, thành phần hoặc chức năng gây trải nghiệm người dùng kém)
· Test function (test các chức năng về nghiệp vụ Báo chí, Báo điện tử, trang tin tức, website doanh nghiệp, Cổng thông tin điện tử của nhà nước..)
· Đề xuất các phương án, cách tối ưu sản phẩm tốt hơn
Yêu cầu công việc
Hiểu biết kiến thức IT cơ bản:
· Máy tính, mạng internet
· Kiến thức về các phần mềm tin học văn phòng cơ bản: word, xls, power point.
· Gmail, google driver
· Trình duyệt
· Hiểu rõ về HTML/CSS (hiểu rõ các thẻ div, font, widht, height, color, backgroud..ảnh hưởng, liên quan tới giao diện web /mobile) để phục vụ công việc test
Kiến thức chuyên môn:
· Khái niệm và viết được test plan, testcase, checklist, test report cho các chức năng phức tạp/ mới
· Các mức độ kiểm thử, các loại kiểm thử
· Quy trình phát triển, Quy trình kiểm thử
· Hiểu rõ quy trình test, quy tắc test của dự án.
· Biết phân độ ưu tiên của các bug.
· Biết phân loại Bug logic, bug UI, bug performance..
· Có hiểu biết về một trong các loại test SEO, security, automation test
Khả năng Phân tích:
· Tài liệu đặc tả của chức năng được phân công
· Tài liệu mô tả tổng quan của dự án / sản phầm
· Tự tìm hiểu và phân tích được tài liệu đặc tả yêu cầu, tài liệu thiết kế, của các chức năng được phân công
· Tự tìm hiểu và phân tích được yêu cầu của khách hàng
· Tạo được các Q&A ở mức sâu (phân tích/ mô tả chức năng/ sản phẩm).
· Tạo được overview cho chức năng.
· Đánh giá chính xác UI và chức năng của các phần spec được phân công.
· Biết phân tích các thay đổi, đánh giá được độ ảnh hưởng về mặt Requirement
· Review được các tài liệu test: testcase, checklist; tài liệu đặc tả sản phẩm
Kỹ năng mềm:
· Có khả năng giao tiếp tốt và xử lý được tình huống với các thành viên trong nhóm, đồng nghiệp các nhóm khác hoặc với quản lý trực tiếp.
· Khả năng Estimate chính xác công số cần thiết cho chức năng được phân công dựa theo task và độ khó của task
· Xây dựng được các tiêu chí khi test chấp nhận sản phẩm
· Review được tài liệu đặc tả, phát hiện được điểm bất hợp lý của sản phẩm
· Nắm bắt được các khó khăn của khách hàng khi thực hiện test chấp nhận sản phẩm (nếu có)
· Xử lý được các tình huống /vấn đề khó trong team
· Đưa ra được các ý kiến cá nhân giúp hoàn thiện quy trình kiểm thử của dự án, nâng cao chất lượng của các công việc kiểm thử
· Máy tính, mạng internet
· Kiến thức về các phần mềm tin học văn phòng cơ bản: word, xls, power point.
· Gmail, google driver
· Trình duyệt
· Hiểu rõ về HTML/CSS (hiểu rõ các thẻ div, font, widht, height, color, backgroud..ảnh hưởng, liên quan tới giao diện web /mobile) để phục vụ công việc test
Kiến thức chuyên môn:
· Khái niệm và viết được test plan, testcase, checklist, test report cho các chức năng phức tạp/ mới
· Các mức độ kiểm thử, các loại kiểm thử
· Quy trình phát triển, Quy trình kiểm thử
· Hiểu rõ quy trình test, quy tắc test của dự án.
· Biết phân độ ưu tiên của các bug.
· Biết phân loại Bug logic, bug UI, bug performance..
· Có hiểu biết về một trong các loại test SEO, security, automation test
Khả năng Phân tích:
· Tài liệu đặc tả của chức năng được phân công
· Tài liệu mô tả tổng quan của dự án / sản phầm
· Tự tìm hiểu và phân tích được tài liệu đặc tả yêu cầu, tài liệu thiết kế, của các chức năng được phân công
· Tự tìm hiểu và phân tích được yêu cầu của khách hàng
· Tạo được các Q&A ở mức sâu (phân tích/ mô tả chức năng/ sản phẩm).
· Tạo được overview cho chức năng.
· Đánh giá chính xác UI và chức năng của các phần spec được phân công.
· Biết phân tích các thay đổi, đánh giá được độ ảnh hưởng về mặt Requirement
· Review được các tài liệu test: testcase, checklist; tài liệu đặc tả sản phẩm
Kỹ năng mềm:
· Có khả năng giao tiếp tốt và xử lý được tình huống với các thành viên trong nhóm, đồng nghiệp các nhóm khác hoặc với quản lý trực tiếp.
· Khả năng Estimate chính xác công số cần thiết cho chức năng được phân công dựa theo task và độ khó của task
· Xây dựng được các tiêu chí khi test chấp nhận sản phẩm
· Review được tài liệu đặc tả, phát hiện được điểm bất hợp lý của sản phẩm
· Nắm bắt được các khó khăn của khách hàng khi thực hiện test chấp nhận sản phẩm (nếu có)
· Xử lý được các tình huống /vấn đề khó trong team
· Đưa ra được các ý kiến cá nhân giúp hoàn thiện quy trình kiểm thử của dự án, nâng cao chất lượng của các công việc kiểm thử
Quyền lợi được hưởng
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
· Thời gian làm việc thực tế
· Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
· Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Giải bóng đá thường niên
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
· Thời gian làm việc thực tế
· Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
· Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Giải bóng đá thường niên
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Thông tin khác
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
Thỏa thuận
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp việc làm
Tòa nhà Center Building, khu phức hợp Hapulico, số 85 đường Vũ Trọng Phụng, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
HO - Chuyên viên Kiểm thử (Tester)
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN BƯU ĐIỆN LIÊN VIỆT (LPBank)
Thỏa thuận
Hà Nội
20/06/2024
Chuyên Viên Kiểm Thử (Manual Tester )
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TTC VIỆT NAM
20 - 22 triệu
Hà Nội
31/05/2024
Chuyên viên kiểm thử (Tester)
Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Cạnh tranh
Hà Nội
31/05/2024
Chuyên Viên Kiểm Thử ( Tester )
Công Ty Cổ phần Tư vấn công nghệ NGS (NGSC)
10 - 15 triệu
Hà Nội
22/05/2024
Chuyên Viên Tester - Từ 2 Năm
Công ty TNHH Zensho Hà Nội System Center
10 - 20 triệu VNĐ
Hà Nội
10/05/2024
Chuyên Viên Kiểm Thử - Tester - Dự Án Thanh Toán
CÔNG TY CỔ PHẦN HỆ THỐNG CÔNG NGHỆ ETC
15 - 25 triệu VNĐ
Hà Nội
17/05/2024
Chuyên Viên Kiểm Thử(Manual Tester )-Dự Án NgânHàng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TTC VIỆT NAM
17 - 22 triệu
Hà Nội
31/05/2024
Vị trí Chuyên Viên Tester do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tester hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp việc làm
Tòa nhà Center Building, khu phức hợp Hapulico, số 85 đường Vũ Trọng Phụng, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên