- Triển khai mô hình BIM cho hệ thống MEP (Điện, Cấp thoát nước, HVAC...) trên Revit theo yêu cầu dự án.
- Phối hợp với các bộ môn (
Kiến trúc, Kết cấu) trong quá trình triển khai mô hình để đảm bảo sự đồng bộ.
- Thực hiện kiểm tra va chạm (Clash Detection) bằng Navisworks hoặc phần mềm tương tự.
- Xuất bản vẽ từ mô hình (shop drawing, as-built...)
phục vụ thi công hoặc hồ sơ
thiết kế kỹ thuật.
- Cập nhật mô hình theo góp ý, thay đổi thiết kế hoặc thực tế công trường.
- Tham gia xây dựng thư viện Revit (Family) tiêu chuẩn của công ty.
- Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến BIM theo yêu cầu của các bộ môn thiết kế (kiến trúc, kết cấu, CTN & PCCC,...)
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để triển khai công việc; Hỗ trợ kỹ thuật, hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến BIM tại hiện trường, lưu hồ sơ thực hiện theo quy trình/hướng dẫn công việc liên quan.
- Nghiên cứu, đề xuất với Trưởng bộ phận để cập nhật các quy trình và tài liệu chuyên môn cho bộ phận; Báo cáo kịp thời tiến độ, khó khăn trong quá trình thực hiện lên Trưởng Bộ phận BIM;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng Bộ phận và Trưởng phòng Thiết kế CTN & PCCC.
1. Yêu cầu bằng cấp chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện, Cấp thoát nước, Nhiệt lạnh hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm triển khai BIM MEP (ưu tiên đã làm dân dụng hoặc công nghiệp).
- Sử dụng tốt Revit MEP, Navisworks (hoặc Solibri, BIMcollab...).
- Biết AutoCAD, MS Office, hiểu cơ bản về thiết kế MEP là một lợi thế.
- Có tinh thần học hỏi, trách nhiệm, kỹ năng làm việc nhóm tốt.
- Ưu tiên ứng viên từng tham gia dự án nhà công nghiệp, dự án BIM 3D/4D/5D.
2. Yêu cầu kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
- Kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện đúng kế hoạch đề ra
- Kỷ năng tổ chức làm việc nhóm.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực (cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn);
- Lương tăng theo năng lực và lương tháng 13++;
- Xét tăng lương theo định kỳ; Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm; thưởng thành tích, sáng kiến, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6.
- Được tham gia BHXH theo quy định nhà nước, thăm khám sức khỏe định kỳ. Các phụ cấp, trợ cấp theo quy định;
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn theo quy định của Công ty;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động;
- Du lịch trong nước và nước ngoài, hoạt động thể thao;
- Được phát đồng phục công ty;
- Nghỉ phép năm.