Thiết kế ấn phẩm truyền thông offline theo bộ nhận diện thương hiệu (backdrop, standee, banner, poster, booth, biển bảng, thư mời...)
phục vụ sự kiện, hội nghị, chương trình khách hàng và hoạt động nội bộ.
Thiết kế ấn phẩm marketing - bán hàng (brochure, leaflet, catalogue, profile, sales kit...) và các vật phẩm thương hiệu (POSM, quà tặng, đồng phục...).
Phối hợp với đơn vị in ấn, sản xuất, thi công; kiểm tra file thiết kế, màu sắc, chất liệu và chất lượng thành phẩm.
Ứng dụng các công cụ AI (Gemini, Firefly, ChatGPT...) hỗ trợ lên ý tưởng, xử lý hình ảnh, xây dựng mockup và dựng clip đơn giản.
Chụp ảnh sự kiện, hoạt động nội bộ; quản lý, lưu trữ dữ liệu thiết kế và tài nguyên thương hiệu.
Cập nhật xu hướng thiết kế, in ấn, sự kiện và thực hiện các công việc khác theo phân công của
Giám đốc Marketing.
Tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm
thiết kế đồ họa; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm, ngân hàng, tài chính hoặc từng triển khai ấn phẩm offline, POSM, sự kiện.
Thành thạo Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign và các công cụ liên quan; có kiến thức về in ấn, màu sắc, chất liệu.
Có khả năng ứng dụng AI hỗ trợ phát triển concept, hình ảnh, mockup; tư duy thẩm mỹ và tư duy hình ảnh tốt.
Có khả năng quản lý nhiều đầu việc, phối hợp đa bộ phận, cẩn thận và chú trọng đến chi tiết.
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
Mức lương: Theo năng lực và theo thỏa thuận.
Được tham gia trực tiếp các dự án xây dựng chính sách, quy trình và chuyển đổi số trọng điểm của Tập đoàn Bảo hiểm DBV.
Được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ bảo hiểm xe cơ giới, quản trị vận hành và hệ thống số hóa Giám định Bồi thường.
Được cung cấp các trang thiết bị cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty như: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe, điện thoại, độc hại.
Ngày sinh nhật được nghỉ phép hưởng nguyên lương; Chế độ nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, chế độ Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, thưởng Lễ/ Tết, tham gia các sự kiện của Công ty.
Các chế độ khác theo quy định của Công ty.