Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm thiết kế các ấn phẩm, mẫu quảng cáo (poster, tờ rơi, standee, backdrop, bandroll, thư mời, brochure, banner,...) hỗ trợ cho việc quảng bá, tuyển sinh, hoạt động đào tạo, tổ chức sự kiện của công ty;
Thiết kế các ấn phẩm đồ họa: Logo, catalogue, nhận diện thương hiệu,...
Chụp ảnh, chỉnh sửa ảnh cho các sự kiện của thương hiệu, sự kiện nội bộ của công ty.
Cùng triển khai các chương trình Marketing/PR cho các sự kiện, chiến dịch của công ty;
Thực hiện các công việc theo sự phân công của quản lý;
Làm việc với nhóm kinh doanh để hiểu yêu cầu và phát triển các ý tưởng thiết kế phù hợp.Chỉnh sửa và tinh chỉnh các thiết kế dựa trên phản hồi từ nhóm và khách hàng.
Đóng góp vào quá trình sáng tạo và phát triển các concept thiết kế từ đầu đến cuối.
Đảm bảo các thiết kế tuân thủ theo tiêu chuẩn thương hiệu và đạt chất lượng cao.
Theo dõi tiến độ các dự án thiết kế, đảm bảo hoàn thành đúng hạn và trong ngân sách cho phép.
Phối hợp với các nhà in ấn và các nhà cung cấp khác để đảm bảo chất lượng sản phẩm cuối cùng.
Nắm bắt các xu hướng thiết kế mới nhất và áp dụng vào công việc hàng ngày.
Tìm hiểu và đề xuất các công cụ và phần mềm thiết kế mới để cải thiện hiệu quả làm việc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học, cao đằng, trung cấp chuyên ngành đồ họa hoặc chuyên ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo Photoshop, Illstrator, Indesign, phần mềm chỉnh sửa video và các công cụ hỗ trợ khác.
Biết về in ấn
Có khả năng quản trị, thiết kế website;
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế;
Có mục tiêu, hoài bão, đam mê, nhiệt huyết trong công việc;
Khả năng mỹ thuật tốt, tính năng động, sáng tạo, giàu ý tưởng và có tư duy sáng tạo logic và luôn chủ động trong công việc;
Có sức khỏe tốt;
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
Chịu được áp lực công việc cao;
Yêu cầu kinh nghiệm: từ 1 - 2 năm trong lĩnh vực thiết kế, đồ họa;
Quyền lợi
1/Điều kiện làm việc
Cấp email theo tên của Công ty
Cấpvăn Phòng phẩm trong quá trình làm việc
2/ Chính Sách
Hợp đồng lao động: xác định thời hạn từ 1 năm
Nghỉ 12 ngày phép năm và tăng dần 5 năm tăng thêm 1 ngày
Thưởng và lương tháng 13 theo quy định và thỏa ước lao động tập thể
BHXH-YT theo quy định.
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.