1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Đảm bảo quy trình xử lý bảng lương tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành về lao động và tiền lương.
Duy trì hệ thống tính lương luôn được cập nhật và đảm bảo tính chính xác; quản lý, lưu trữ hồ sơ lương và dữ liệu chấm công của nhân viên để
phục vụ việc tra cứu khi cần.
Kiểm tra báo cáo lương và bảng chấm công nhằm đảm bảo tính chính xác trước khi thực hiện thanh toán lương.
Theo dõi và quản lý các thay đổi về lương, chế độ đãi ngộ, khoản khấu trừ, tiền thưởng, thanh toán ngày nghỉ phép và các phúc lợi của nhân viên.
Hỗ trợ, giải đáp kịp thời các thắc mắc và vấn đề phát sinh hằng ngày liên quan đến tiền lương, đảm bảo chất lượng dịch vụ hỗ trợ nhân viên.
Chuẩn bị báo cáo phục vụ Ban Quản lý, bộ phận Tài chính và các bên liên quan.
Phối hợp xử lý các vấn đề và giải đáp thắc mắc về tiền lương từ nhân viên và cấp quản lý.
Xây dựng và sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu, chỉ số kinh doanh để theo dõi, phân tích và lập ngân sách chi phí tiền lương.
Hỗ trợ các dự án đặc biệt và thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc
Tiếng Anh.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt cả bằng lời nói và văn bản; yêu cầu TOEIC từ 650-850 điểm trở lên.
Ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc xử lý bảng lương (Payroll).
Có khả năng tổ chức công việc tốt, cẩn thận và chú trọng đến từng chi tiết.
Trung thực, đáng tin cậy và có ý thức bảo mật thông tin cao.
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có tư duy logic, khả năng ước tính, xử lý và phân tích dữ liệu tốt.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel và Outlook.
Ưu tiên ứng viên có khả năng nghe và nói
tiếng Trung.
3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
Làm việc 5 ngày/tuần, nghỉ Thứ Bảy và Chủ Nhật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN trên mức lương thực tế.
Đánh giá hiệu suất và xét điều chỉnh lương 2 lần/năm.
Cơ hội nhận thưởng hiệu suất hằng quý.
Thường xuyên tham gia các hoạt động nội bộ và gắn kết nhân viên như Happy Hour hằng tuần, Team Building hằng quý, tiệc Tết Nguyên đán và các sự kiện khác.
4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/11/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.