- Tính lương hằng tháng: Tổng hợp ngày công, ngày nghỉ phép, giờ
làm thêm, các khoản thưởng và phụ cấp để tính lương cho toàn công ty. Lập bảng lương, chuyển lương và giải đáp thắc mắc của người lao động về lương.
- Quy chế lương, thang bảng lương: Tham gia xây dựng và cập nhật quy chế lương, thang bảng lương và các khoản phụ cấp. Rà soát để chính sách lương luôn phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình thực tế của công ty.
- Bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp: Làm thủ tục báo tăng, báo giảm lao động; theo dõi mức đóng bảo hiểm hằng tháng; giải quyết các chế độ cho người lao động (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...). Làm việc với cơ quan bảo hiểm khi cần.
- Thuế thu nhập cá nhân và báo cáo: Tính và quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động. Lập các báo cáo về lương, bảo hiểm và thuế theo yêu cầu của công ty và cơ quan nhà nước.
- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học các ngành Nhân sự, Kế toán, Kinh tế hoặc ngành tương đương.
- Có từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm làm về tính lương và bảo hiểm.
- Nắm được các quy định về lao động, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.
- Cẩn thận, chính xác với con số; sử dụng tốt máy tính và bảng tính Excel.
- Trung thực, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao.