Mô tả Công việc
Quản lý C&B (Lương, Thưởng và Phúc lợi):
- Tính lương, thưởng, KPI, các khoản phụ cấp, khấu trừ theo quy định và hợp đồng lao động
-
Quản lý dữ liệu lương, thời gian công, nghỉ phép và các khoản thanh toán liên quan đến nhân sự
- Quản lý về hồ sơ và hợp đồng của nhân viên
- Thực hiện các báo cáo định kỳ/thường xuyên về chi phí lương, quỹ lương, phân tích lương, biến động nhân sự...
- Cập nhật, đề xuất cải tiến chính sách lương thưởng, đãi ngộ phù hợp với thị trường và định hướng công ty
- Quản lý và thực hiện các chương trình phúc lợi nội bộ (nhân viên xuất sắc tháng/năm)
Bảo hiểm và chế độ lao động:
- Thực hiện đầy đủ, đúng hạn các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, tai nạn lao động, thai sản, nghỉ ốm... cho người lao động
- Làm việc với cơ quan BHXH, thanh tra lao động và các bên liên quan khi có yêu cầu
Các công việc khác:
- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, lộ trình thăng tiến, quy chế lương
- Hỗ trợ các chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ của Công ty, khảo sát mức độ hài lòng nhân viên...
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của
Trưởng phòng Nhân sự