Mô tả công việc
Quản lý thông tin nhân sự của nhân viên Công ty. Cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự nội bộ Công ty, gửi danh bạ nội bộ định kỳ.
Theo dõi thời gian thử việc/ thử thách, thời hạn hợp đồng của nhân viên toàn công ty, thông báo bộ phận, cá nhân liên quan thực hiện đánh giá định kỳ, gia hạn/ tái ký hợp đồng với nhân viên.
Tổng hợp chấm công, tính lương cho nhân viên Công ty. Tiến hành các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: đối chiếu bảo hiểm hàng tháng, làm thủ tục tham gia BHXH, làm sổ BHXH cho nhân viên, chốt sổ cho nhân viên nghỉ việc. Giải quyết các thủ tục cho nhân viên được hưởng chế độ BHXH: ốm đau, thai sản, tai nạn, hưu trí ...
Theo dõi thi đua khen thưởng, tiếp nhận hồ sơ vi phạm và lập phiếu kỷ luật nhân viên, thông báo họp hội đồng kỷ luật với những trường hợp vi phạm nghiêm trọng.
Soạn thảo, trình ký và phát hành các văn bản nội bộ về nhân sự (quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, tờ trình, đề xuất, thông báo, chỉ thị, công văn ...).
Triển khai, thông báo về các nội quy/ quy định/ chính sách của Công ty/ Phòng HCNS tới toàn bộ nhân viên
Yêu cầu
Nam/nữ, độ tuổi ưu tiên 25-35 tuổi
Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty quy mô > 200 nhân sự.
Tin học văn phòng tốt, thành thạo Word, Excel và các kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính/quyết định
Tư duy nhanh nhẹn, giao tiếp khéo léo, sắp xếp công việc khoa học.
Quyền lợi
Mức lương: 13- 14 triệu/ tháng.
Được hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ
Tham gia teambuiding và nghỉ mát hàng năm
Được tổ chức thăm khám sức khoẻ định kỳ
Đánh giá và tăng lương định kỳ hằng năm
Được cung cấp trang thiết bị làm việc: Đồng phục, máy tính,...
Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
Môi trường trẻ, thoái mái và chuyên nghiệp, phát huy được năng lực tốt
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung