Phân tích tình hình hiện tại của văn hóa doanh nghiệp, insight các nhóm đối tượng từ đó đề xuất các chương trình, hoạt động phát triển văn hóa bao gồm truyền thông, sự kiện, đào tạo... nhằm giúp thông tin thông suốt trong nội bộ, gắn kết các thành viên cũng như truyền tải sâu rộng các quy tắc ứng xử, hành vi giá trị cốt lõi, văn hóa làm việc...
Xây dựng và phát triển các chiến dịch truyền thông nội bộ, truyền thông thương hiệu. Biên tập và quản lý nội dung các kênh, ấn phẩm nội bộ (Website, Fanpage, Channel, Radio...)
Lập kế hoạch theo tháng/quý và thực hiện các chương trình sự kiện (lễ tết, sinh nhật dự án, sinh nhật nhân viên, hội họp...) theo ngân sách đã được duyệt, tìm và làm việc với nhà cung cấp để làm vật phẩm, quà tặng, tổ chức chương trình;
Đánh giá hiệu quả các hoạt động;
Kết nối các thành viên, xây dựng các hạt nhân văn hóa ;
Kết hợp cùng L&D và TA truyền thông tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và tuyển dụng nhân sự.
Cử nhân chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các lĩnh vực liên quan;
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông (thương hiệu, nội bộ, marketing);
Thích kết nối, trò chuyện với mọi người. Có thể khai thác, phỏng vấn nhân vật để insight sâu được đối tượng mục tiêu;
Đa nhiệm, có khả năng quản lý thời gian và quản lý nhiều dự án trong giai đoạn có nhịp độ làm việc cao;
Kỹ năng viết tốt, tìm kiếm thông tin tốt, nhanh nhạy trong thông tin, con chữ, sáng tạo trong nội dung;
Tư duy thẩm mỹ tốt, có khả năng chụp, quay đơn giản bằng điện thoại. Biết sử dụng ít nhất 1 phần mềm như PS; AI, Cap Cut, Premiere là lợi thế;
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt, có khả năng hoạt náo, làm MC
dẫn chương trình là lợi thế.