1. Phát triển văn hóa nội bộ
• Xây dựng/ đề xuất ý tưởng và phát triển các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao nhằm nâng cao năng suất, chất lượng công việc, tăng cường sự gắn bó và tinh thần làm việc đồng đội trong công ty.
• Trực tiếp triển khai, tổ chức các công tác chuẩn bị và kết nối các bộ phận, đơn vị các Công ty thành viên, các đối tác sự kiện thực hiện các chương trình, sự kiện theo kế hoạch được duyệt.
• Tổ chức các sự kiện sơ kết, tổng kết và các buổi lễ quan trọng khác thuộc Văn phòng Tập đoàn và sự kiện có quy mô tập đoàn.
2. Công tác truyền thông nội bộ
• Lập Kế hoạch và ngân sách hàng năm cho hoạt động truyền thông nội bộ và hoạt động văn hóa công ty.
• Trực tiếp phụ trách ấn phẩm nội san của Công ty hàng tháng.
• Quản trị nội dung các kênh truyền thông nội bộ như bảng tin nội bộ, website, các tài khoản mạng xã hội, email, forum....nội bộ của công ty, các diễn đàn chuyên môn do Ban chủ trì, là cầu nối kênh chia sẻ hai chiều giữa CBNV trong Công ty và hoạt động nội bộ, tạo sự gắn kết môi trường minh bạch, phát triển văn hóa Công ty.
•
Dẫn chương trình các sự kiện văn hóa, sự kiện truyền thông,... của Tập đoàn.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quan hệ công chúng, Báo chí, Marketing,...
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm truyền thông, PR nội bộ, tổ chức sự kiện
• Thành thạo các công cụ như Canva, Capcut, các công cụ AI
• Kỹ năng viết và giao tiếp: Khả năng viết nội dung sáng tạo, rõ ràng và truyền cảm; kỹ năng giao tiếp hiệu quả với nhiều đối tượng khác nhau.
• Kỹ năng tổ chức sự kiện: Kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch, điều phối và MC các sự kiện nội bộ
• Ngoại hình khá, năng động, tự tin, giao tiếp tốt