Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng theo tháng/quý/năm
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng (LinkedIn, website, mạng xã hội...)
Xây dựng nội dung truyền thông về môi trường làm việc, văn hoá doanh nghiệp, con người và hoạt động nội bộ
Phối hợp với Phòng Marketing trong việc thiết kế hình ảnh, quay dựng video, sản xuất nội dung
phục vụ truyền thông tuyển dụng
Tổ chức hoặc tham gia các chương trình, sự kiện nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu tuyển dụng
Nâng cao trải nghiệm ứng viên trong quá trình tiếp cận và tham gia tuyển dụng
Thực hiện tuyển dụng một số vị trí chuyên môn theo phân công
Phối hợp với các đơn vị để xác định nhu cầu và tiêu chí tuyển dụng
Tìm kiếm, sàng lọc và đề xuất ứng viên phù hợp
Theo dõi, phân tích hiệu quả các kênh truyền thông và hoạt động tuyển dụng
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên và tối ưu chi phí
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, tuyển dụng hoặc marketing
Có khả năng xây dựng nội dung và triển khai hoạt động truyền thông
Có kinh nghiệm phối hợp với bộ phận Marketing trong sản xuất hình ảnh, video
Hiểu hành vi ứng viên, có tư duy truyền thông gắn với mục tiêu tuyển dụng
Tác phong chuyên nghiệp, chủ động, trách nhiệm
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
Được thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật, thưởng thi đua: thưởng sáng kiến cải tiến,....
Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định.
Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối với người lao động và gia đình.
Tham gia các khóa đào tạo về sản phẩm, kỹ năng, quy trình - phần mềm nhằm nâng cao trình độ chuyên môn.
Tham gia các hoạt động thể thao, nghỉ mát và các sự kiện nội bộ Công ty.
Cơ hội thăng tiến cho cá nhân gắn bó lâu dài và năng lực tốt.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13