Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông nội bộ phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của Tập đoàn.
Phát triển, quản lý và duy trì hiệu quả các kênh truyền thông nội bộ (intranet, bản tin nội bộ, group, ứng dụng nội bộ, email, TV màn hình công ty, podcast, video, ...).
Lên kế hoạch và tổ chức sự kiện nội bộ quy mô lớn: hội nghị nhân viên, lễ vinh danh, kick-off, gala dinner, chương trình CSR, team building...
Sáng tạo nội dung truyền thông đa dạng: bài viết, infographic, video, clip viral nội bộ nhằm nâng cao mức độ gắn kết và tinh thần đồng đội.
Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong việc triển khai các thông điệp quan trọng, xây dựng hình ảnh lãnh đạo gần gũi và truyền cảm hứng.
Đo lường, phân tích hiệu quả truyền thông nội bộ, đề xuất giải pháp nâng cao trải nghiệm nhân viên và gắn kết tổ chức.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để đồng bộ hoạt động truyền thông.
Giới tính: Nam (ưu tiên ngoại hình sáng, khả năng giao tiếp và truyền đạt tốt).
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Truyền thông, PR, Marketing, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông nội bộ/PR/Sự kiện tại các doanh nghiệp, ưu tiên tập đoàn hoặc công ty quy mô lớn.
Kỹ năng viết và biên tập xuất sắc; am hiểu xu hướng truyền thông mới (digital, multimedia, social trends).
Có khả năng MC, dẫn dắt chương trình, tạo không khí gắn kết là lợi thế.
Kỹ năng
quản lý dự án, tổ chức sự kiện chuyên nghiệp, xử lý tình huống linh hoạt.
Tư duy chiến lược, khả năng kết nối, nhiệt huyết, năng động và sáng tạo.