Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào TạoCÔNG TY CỔ PHẦN HYRATEK

Công tác tuyển dụng: 70%
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và tuyển dụng
Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
Mở rộng Kênh tuyển dụng và đánh giá hiệu quả Kênh tuyển dụng định kỳ.
Tham gia đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và đảm bảo tuân thủ quy trình đã xây dựng;
Tham gia vào công tác xây dựng truyền thông thương hiệu tuyển dụng của công ty
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Công tác đào tạo: 30%
Tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập, hỗ trợ nhân viên trong việc hòa nhập với môi trường mới
Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ nhân viên trong công ty..
Xây dựng kế hoạch phù hợp để thực hiện các chương trình đào tạo, bổ sung thêm các kiến thức, nghiệp vụ cho nhân viên;
Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự do cấp trên phê duyệt
Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo,...để nâng cao được chất lượng nhân sự.
Thực hiện liên hệ với các chuyên gia, diễn giả, ... có chuyên môn cao và phù hợp với lĩnh vực của công ty.