Mô tả công việc
- Triển khai xây dựng các quy định, quy trình liên quan đến công tác tuyển dụng của Công ty;
-Tham gia xây dựng định biên của các phòng/ban;
-Tham gia xây dựng của các vị trí;
-Lập các kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng được phê duyệt:
+ Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng;
+ Truyền thông, đăng tin tuyển dụng;
+ Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, sàng lọc, đánh giá lưa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng;
+ Tổ chức thực hiện các quy trình phỏng vấn và chọn lọc ứng viên theo quy định của công ty;
+ Đề xuất tuyển dụng các ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng.
-Xây dựng và thực hiện các chương trình nâng cao thương hiệu tuyển dụng của Công ty;
-Thực hiện các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Từ 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài.
Kỹ năng xử lý tình huống
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
Quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả
Khả năng thiết lập, duy trì mối quan hệ
Thành thạo Word, Excel., PP, và các phần mềm liên quan;
Quyền lợi
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Công ty
Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.