Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

· Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online/offline, xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.
· Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
· Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá ứng viên.
· Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các phòng ban đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
· Thực hiện thủ tục mời nhận việc, đàm phán lương, ký hợp đồng lao động.
· Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, xây dựng ngân hàng ứng viên tiềm năng.
· Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất cải tiến khi cần.
· Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, triển khai các chương trình thu hút nhân sự.
· Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và theo yêu cầu.
· Hỗ trợ các công việc khác trong phòng Nhân sự khi được phân công.