Mô tả công việc: - Tìm kiếm ứng viên tiềm năng qua các nền tảng online như LinkedIn, Facebook và các mạng lưới chuyên nghiệp khác
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh/diễn đàn phù hợp để thu hút hồ sơ chất lượng
- Lên kế hoạch và phối hợp quy trình phỏng vấn, tuyển dụng (lọc CV bằng công cụ online, bài test/đánh giá, phỏng vấn trực tiếp khi cần)
- Rà soát và đánh giá thông tin ứng viên: CV, thông tin liên hệ, mức độ phù hợp
- Lưu trữ, quản lý hồ sơ và tài liệu tuyển dụng
- Thực hiện các công việc nhân sự khác theo phân công
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Có trên 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (mọi lĩnh vực); có kinh nghiệm tuyển dụng IT là lợi thế
- Nắm vững các phương pháp và kênh tuyển dụng
- Có khả năng xây dựng và phát triển chiến lược sourcing cho nhiều vị trí
- Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Có kinh nghiệm tuyển dụng end-to-end, sử dụng các kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá phù hợp
- Chủ động, định hướng kết quả, tập trung hoàn thành mục tiêu
- Tư duy tích cực, trách nhiệm cao
Quyền lợi: Lương: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng KPI
Thời gian làm việc: 9:00 - 18:30 (Thứ 2 - Thứ 6 và Thứ 7 luân phiên hàng tháng)
Phúc lợi khác - Thưởng dự án (dự án offshoring) + thưởng hiệu suất
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Review lương 2 lần/năm
- Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp; cơ hội làm việc với khách hàng quốc tế
- 1-2 chuyến teambuilding/năm
- Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ phát triển nghề nghiệp
- Tổ chức sinh nhật hàng tháng