Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào TạoTổng Công Ty Cổ Phần Bảo Hiểm Sài Gòn - Hà Nội

+ Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến công tác tổ chức nhân sự
+ Tuyển dụng:
- Đầu mối phối hợp với các Ban xây dựng định biên nhân sự.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Ban/đơn vị.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo năm, quý, tháng.
- Tìm kiếm ứng viên (giới thiệu, đăng tuyển, tạo dữ liệu lao động, ...).
- Sàng lọc, tổ chức phỏng vấn, mời ứng viên đến làm việc.
- Hướng dẫn thủ tục tiếp nhận, hòa nhập.
- Phối hợp với các Ban/đơn vị theo dõi, đánh giá cán bộ trong thời gian thử việc.
+ Đào tạo:
- Đề xuất xây dựng chương trình đào tạo, hệ thống tài liệu đào tạo.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các đơn vị.
- Xây dựng kế hoạch ngân sách đào tạo theo năm, tháng.
- Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất lựa chọn đối tác phù hợp.
- Chủ trì tổ chức khóa đào tạo, quản lý học viên, đánh giá kết quả đào tạo.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban.