Chuyên Viên Tuyển DụngCông ty Cổ Phần PMAC

Tuyển dụng
- Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên dựa trên kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty.
- Theo sát tiến độ công việc, định kỳ báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.
- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng ban để tổ chức phỏng vấn, đánh giá, tiếp nhận ứng viên
- Các trách nhiệm khác theo yêu cầu của quản lý.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Quản lí và sáng tạo nội dung, hình ảnh và vận hành các kênh tuyển dụng trên mạng xã hội của công ty để thu hút ứng viên, truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng (Fanpage Facebook, Linkedin,...).
- Lên kế hoạch nội dung, hình ảnh, chất liệu truyền tải đến ứng viên cho các chiến dịch tuyển dụng/truyền thông thương hiệu tuyển dụng trong năm; hoàn thiện chiến dịch tuyển dụng và xây dựng các kênh thu hút ứng viên hiệu quả.
Xây dựng và duy trì cộng đồng, hội nhóm để phát triển nguồn ứng viên tiềm năng theo từng thời điểm.