Chuyên Viên Tuyển DụngCông ty Cổ Phần Tập Đoàn Mai Linh
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Ngành nghề khác
Thu nhập: 8 - 12 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/07/2024
Hạn nộp: 26/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tìm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ & tổ chức thực hiện tuyển dụng theo quy trình thống nhất trong toàn hệ thống;
- Thực hiện công tác tổng hợp kết quả, đánh giá hiệu quả tuyển dụng & báo cáo;
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc, hỗ trợ, kiểm soát các đầu mối liên quan về công tác tuyển dụng đào tạo, thống kê tổng hợp;
- Phối hợp với các đầu mối liên quan để xác định nhu cầu tuyển dụng - đào tạo, dự báo nhu cầu tuyển dụng - đào tạo;
- Cập nhật các văn bản, quy định & thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo, các quy định của Nhà nước đảm bảo tính thống nhất trong toàn hệ thống & đúng pháp luật;
- Thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến người lao động phù hợp với quy định của pháp luật và điều kiện của Đơn vị; chính sách đãi ngộ, thu hút, giữ chân người lao động tốt, các chính sách khen thưởng, khích lệ, động viên, các chế độ phúc lợi đối với nhân viên;
- Thực hiện/ phối hợp với các Phòng chuyên môn khác thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên;
- Theo dõi và cập nhật sự biến động nhân sự;
- Thực hiện tốt các chế độ, chính sách của Công ty đối với Nhân viên;
- Duy trì việc chấp hành nội quy, quy chế của Công ty tại Đơn vị;
- Thực hiện công tác báo cáo Nhân sự theo quy định.
- Thực hiện công tác tổng hợp kết quả, đánh giá hiệu quả tuyển dụng & báo cáo;
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc, hỗ trợ, kiểm soát các đầu mối liên quan về công tác tuyển dụng đào tạo, thống kê tổng hợp;
- Phối hợp với các đầu mối liên quan để xác định nhu cầu tuyển dụng - đào tạo, dự báo nhu cầu tuyển dụng - đào tạo;
- Cập nhật các văn bản, quy định & thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo, các quy định của Nhà nước đảm bảo tính thống nhất trong toàn hệ thống & đúng pháp luật;
- Thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến người lao động phù hợp với quy định của pháp luật và điều kiện của Đơn vị; chính sách đãi ngộ, thu hút, giữ chân người lao động tốt, các chính sách khen thưởng, khích lệ, động viên, các chế độ phúc lợi đối với nhân viên;
- Thực hiện/ phối hợp với các Phòng chuyên môn khác thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên;
- Theo dõi và cập nhật sự biến động nhân sự;
- Thực hiện tốt các chế độ, chính sách của Công ty đối với Nhân viên;
- Duy trì việc chấp hành nội quy, quy chế của Công ty tại Đơn vị;
- Thực hiện công tác báo cáo Nhân sự theo quy định.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế lao động & quản lý nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh,...;
- Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, Luật lao động, quan hệ trong lao động;
- Tiếng Anh văn giao tiếp là một lợi thế;
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng có liên quan;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận;
- Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác;
- Có khả năng đọc, nghe và hiểu thông tin; và chuyển hóa thành thông tin có ích dưới dạng văn bản;
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc;
- Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập, khả năng thích ứng và linh hoạt với công.
- Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, Luật lao động, quan hệ trong lao động;
- Tiếng Anh văn giao tiếp là một lợi thế;
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng có liên quan;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận;
- Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác;
- Có khả năng đọc, nghe và hiểu thông tin; và chuyển hóa thành thông tin có ích dưới dạng văn bản;
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc;
- Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập, khả năng thích ứng và linh hoạt với công.
Quyền lợi được hưởng
- Lương, thưởng cạnh tranh.
- Hệ sinh thái trải dài 63 tỉnh thành và 4 huyện đảo.
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát triển sự nghiệp rất rõ ràng.
- Đồng phục được cấp hằng năm (mỗi năm 2 bộ).
- Tham gia BHYT, BHXH và phúc lợi đầy đủ.
- Hệ sinh thái trải dài 63 tỉnh thành và 4 huyện đảo.
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát triển sự nghiệp rất rõ ràng.
- Đồng phục được cấp hằng năm (mỗi năm 2 bộ).
- Tham gia BHYT, BHXH và phúc lợi đầy đủ.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Mai Linh việc làm
22 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự
Công Ty TNHH MTV Phần Mềm Tiếp Thị Thể Thao
11.930.000 - 13.870.000 VND
Hồ Chí Minh
07/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Trường Đại Học Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh HUTECH
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Điện Biên
18/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Kedma Vietnam - Công ty Cổ phần OJRT Beauty
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh, An Giang
18/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Danh Khôi - DKRS
12 - 14 triệu VNĐ
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15/10/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC
10 triệu - 12 triệu
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng do công ty Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Mai Linh tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 8 - 12 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tuyển Dụng hoặc công ty Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Mai Linh ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Mai Linh việc làm
22 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên